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內容簡介
◆最有趣、最貼近領導者成長經驗的入門書!
◆第一本完整介紹「企業教練」實務方法的書!
如果你明天當上主管,你該怎麼辦?你該如何思考?
原本他只是一個普通的銀行上班族,突然間,成為一家負債500億圓的公司負責人。公司危在旦夕,他決心推動一連串的改革計畫,經過重重考驗與不斷學習、思考,終於,他成為一位真正的領導者,學到了何謂領導。
透過這個故事,您可以學到有效而且一生受用的領導方法。
這本書所呈現的26個領導智慧,會教您如何擬定目標、給自己動力下決心去做、如何問問題、傾聽,最重要的是,如何有效激勵員工,使你真正成為一個優秀的領導者。
當今企業所面對的問題越來越複雜,面對新一代的人才,傳統的「命令式領導」已經不管用;而本書所依據的「教練式領導」方法,可以引導員工自行決定目標、自行完成目標。
這本書開啟了領導的最高境界:每個人都能「學習」成為一個好的領導者!
【目次】
前言
◎第一章 成為領導者的第一步
雇用教練//決心改革公司/把握主軸思想/不要逃避做決定/擁有使命感/創造一些問題來問自己/認識孤獨
◎第二章 走入人群,激勵人心
持續跟員工打招呼/用安心感來激勵員工/加強溝通,提升當事人的自覺意識/ 直接說出期望/讓員工自立自主
◎第三章 讓整個公司都能溝通
聆聽意見的力量/讓經理也參與改革/改變關鍵人物的溝通方式/讓配角也成為主角
◎第四章 正面迎戰「反對者」
不搞政治,面對面解決/自己做最終的判斷/與父親的對立/直接謝罪/維持自己的尊嚴
◎第五章 人若改變,公司也會改變
支持員工所設定的目標/能夠激發鬥志的會議/最高的慰勞/提高對公司的忠誠度/荒卷終於成為領導者
後記
作者資料
鈴木義幸(Suzuki Yoshiyuki)
日本慶應義塾大學文學部畢業。任職於株式會社McCann Erickson博報堂之後赴美。修完美國中田納西州立大學臨床心理學碩士後,他任職於田納西州的政府機構,擔任精神治療師。回國後,擔任過Communication研修講師,1997年時參與了Coach 21的創立,從那時開始,他就針對許多企業的管理階層人士施以教練課程,而針對經營者、管理階層、會計師等專業人士的教練經驗,已超過一百人。他是國際教練聯合會(ICF)的認證教練、美國Coach University的認證教練、日本教育部認證的財團法人生涯學習開發財團的認證Master Coach。現任Coach A株式會社的執行副社長,主要著作有《教練可以激發人的潛能》、《打造熱情團隊的四種型態》、《「讚美」的技術》、《Presence Management》等。他的聯絡方式為:info@coacha.com、http://www.coacha.com。
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