職場不是用以自我實現的場所，只是贓物集散地。 不必在乎別人拿了什麼，只管自己滿載而歸，豐收引退。 【職場，不該是人生的永恆深淵】 你是不是也曾經懷疑： ●為什麼越努力工作，越失控、越崩潰？ ●為什麼當個老好人，最後吃虧的總是自己？ 也許，你只是一直用錯方法理解職場。 作者打破空泛、脫離現實的職場敘事，幫你重新釐清職場的本質：它不是神聖的自我實現場所，只是銀貨兩訖的場域，不必寄望能探究出什麼意義。 職場，不該成為人生的永恆深淵。你應該學會像盜賊般在暗夜中低調行事，奪取資源後滿載而歸，重新拿回人生的主權。 你將學會： ●心身節能的奧義──將情緒視為珍稀的貨幣，不在無效溝通中揮霍本錢。 ●運用練手思維──把每一份工作都當成提升技能的練習場，把每件事都練成自己的底氣。 ●構建個人權力的自我循環──不再盲目攀附階級，而是將所有職場經歷轉化為可遷移的能力。 ●建立職場配得感──讓每一項微小的工作都顯得煞有其事，達成供需雙方的價值一致。 ●自我客體化──將肉身視為工具與實驗品，透過暴力校準認知，實現精神上的進化與突破。 ●預判思維──在問題發生前洞察發言權的流向與利益結構，提前避險。 如果你是： ●疲於奔命、深受無效情緒內耗所困； ●覺得自己懷才不遇； ●因完美主義而焦慮； ●受困於道德約束的老好人； ●剛步入職場，或正尋求職涯跨越； ●渴望透過職場完成原始累積，進而追求人生自由； 那麼，這本書將幫助你釐清局勢、建立自我防線。最終，你將重新定義成功：把職場視為支應生活目標的推進器，在達成財務基礎後及時退場，去兌現真正有意義的人生。 【本書特色】 1.反直覺的邪典風格 ●將職場比喻為公園的遊樂設施，強調來去自如、無須對設施負管理責任的玩樂心態。 ●將複雜的人際賽局描述為贓物集散現場，提出「善用惡意」、「收起共鳴」等冷靜策略，徹底顛覆溫良恭儉讓的古訓。 2.豐富的實戰案例 ●從採購標案中的心理對抗，到飯店籌建中的集體構陷，將抽象的邏輯化為具體的生存戰術。 【同聲推薦】 金百倫／金盞花大影業創辦人 奚岳隆／導演 郝旭烈／郝聲音YT播客主持人 楊鳴／北京愛奇藝、台灣TVBS資深顧問 廖冠傑／華夏玻璃集團執行長 （依\姓名筆畫排序）

滑梯、鞦韆、翹翹板、沙地與攀爬架 雨水、金屬與火焰 火槍、石塊與彈弓 彼岸──靈魂的自留地 自序 破除職場服從性測試桎梏的金鑰 Part 1 職場覺醒與心理機制的重建 01 職場共情禁忌──別被自己的善意反噬 02 集體無意識俯瞰──用權衡矩陣錨定自我局勢 03 陰影接納──目睹惡事發生的職場活劇 04 自性化祛魅──打破完美主義的精神囚籠 Part 2 行動對策與社交邊界的防禦 05 職場問題應對法則──不急於回應，讓問題不成問題 06 看穿職場關係假象──停止猥瑣發育 07 職場生存智慧──拒絕死磕，以蔑視之心鬆弛自處 08 別做廉價善意的兜底者 Part 3 價值釐清與權力圖譜的解構 09 職場真相──接納不確定性，重構成功邏輯 10 當職場裡所有人都在虛張聲勢 11 職場配得感──讓小事「煞有其事」 12 職場權力階級的本質──放棄攀附，構建自我權力閉環 Part 4 能量撙節與主權交割的實驗 13 職場情緒管理──心身節能的奧義 14 人生主權的提前交割 15 自我客體化的終極神性實驗 16 公司越爛，越應該留下來的真相 Part 5 實戰預判與發言權博弈的本錢 17 職場的隱性競爭力──預判思維，始終走在問題前面 18 當被困在一個永遠不會選你的結構裡時，越努力，越失能 19 關於職場的練手思維 20 職場權力的解釋權與風險的博弈 後記

作者：張力中 出版社：商周出版 書系：新商業周刊叢書 出版日期：2026-10-08 ISBN：9786264601368 城邦書號：BW0906 規格：平裝 / 單色 / 240頁 / 14.8cm×21cm