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內容簡介
廿一世紀，白領階級和中階經理人面臨管理方式的全面革新！
唯有拋開陳腐管理弔詭，積極更新符合新世紀的管理觀念及工具，才能為企業體的成長張滿帆、掌穩舵！
《經營革命萬歲！》就在打破工業革命時代，管理生產體系、組織結構和思考方式的弔詭，這些都與現代科技和市場狀況脫節，成為追求成功的障礙。對社會有所貢獻的經理人來說，想要解決長久以來的管理魔障、創造成功企業，不僅得重視規劃生產體系，也必須對管理的概念及方式再作省思。
你可以在《經營革命萬歲！》中吸收這種省思，並在管理工作中化為己用，包括：
．人們必須創造或學習不同技巧以掌握不同機會。
．了解企業中的弔詭現象並謀求解決之道。
．因時制宜，順應情勢與變化，創造出一個使所有成員共同學習與發展的學習性組織。
．擴展公司本身及共同參與者的能力，並保持對企業的歸屬感與忠誠度。
．創造具有冒險精神的合作團隊。
想擺脫似是而非的管理包袱？快打開本書，加入新世紀經理人的接班行列！
作者資料
坎儂
現任英國拉罕學院商學系榮譽教授，金頓大學商學院客座教授，亦為MDE公司董事長，擔任過英國各大企業顧問。坎儂與英國官方及企業界的決策領導階層交情匪淺，並參與多家跨國企業的營運，如IBM、香港上海商業銀行等。著作包括《企業成奶完D》、《企業責任：企業倫理、政府與環境》，常在廣電媒體傳授管理學，評論散見國際各大報章雜誌。
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