黛安曾經主導四項商業用測評的研究，包括創新領導力中心（Center for Creative Leadership）的一項專為高階主管設計的360度 Benchmarks for Executives回饋工具。 她心理學博士學位（明尼蘇達大學、威斯康辛大學）的背景完美結合多年來與企業合作進行轉型的經驗，深度涉略的領域包括組織重整、策略性業務委外、全球科技的執行、組織分散經營、新產品的推出等等。