2012年6月加入資誠成為全球領導者、策略與領導事務的負責人，在此之前，他大部分的專業生涯都是在杜克大學福夸商學院擔任教授兼管理者。任職期間，除了教學和研究活動之外，謝帕德先後擔任過高階主管教育的助理院長、資深助理院長和院長。他同時也是杜克企業教育集團的創辦人兼執行長，在他任職之後，獲得多家一流的商業雜誌社評為全球最佳的客製化高階主管教育供應商。謝帕德是杜克大學在中國的崑山分校主要規劃者，分校於2014年開始運作。他也是一位令家人驕傲的丈夫、父親和祖父。

共同執筆：
蘇珊娜．安菲德 Susannah Anfield
自1994年以來就任職於資誠以及其下屬公司，在領導與資深人才培養方面經驗豐富，也是系統精神動力輔導（systems psychodynamic coaching）的高階主管教練。

瑟琳－安．卓格 Ceri-Ann Droog
自2008年起任職於資誠，過去擔任的職務包括英國的董事策略與交易策略客戶服務。

雅莉絲．珍金斯 Alexis Jenkins
自2013年起任職於資誠，歷經策略、領導與文化等多個領域，是團隊的幕僚長。

湯瑪斯．明內特 Thomas Minet
自1984年便任職於資誠及其下屬公司，他專攻策略與情境規劃、大型客戶管理、業務發展、市場分析與競爭情報等領域。

達麗雅．莎魯比娜 Daria Zarubina
自2016年加入資誠，任職於中東和俄羅斯分公司。之前，莎魯比娜擔任杜克大學福夸商學院俄羅斯兼獨立國協（CIS）的地區總監。

傑佛瑞．羅斯菲德 Jeffrey Rothfeder
替《紐約客》、《紐約時報》、《商業週刊》和《策略加商業》（Strategy + Business）以及其他刊物撰寫商業和科技相關文章，他寫過8本書，包括《馳騁本田》（Driving Honda）和《隱私供售》（Privacy for Sale）等。