二○○三年加入麥肯錫公司，帶領公司進行職場健康與領導力方面的改革。他在《麥肯錫季刊》（McKinsey Quarterly）上發表的文章，受到廣大的喜愛。他是變革領導人論壇（Change Leaders Forum）及組織靈活力論壇（Organizational Agility Forum）的資深成員，這兩個論壇也是由他所協助創立。亞倫不但帶領麥肯錫公司在企業健康方面的研究，也是開發出「企業健康指數」（Organizational Health Index）與OrgLab實驗室的團隊成員。亞倫擁有哥倫比亞大學社會與組織心理學的博士學位，專攻組織動力學、組織文化、領導力和策略變革。他還擁有工商管理學碩士和心理學學士的學位。目前和家人定居於美國紐澤西州。