萊恩‧費伊（Liam Fahey）博士，巴布森學院策略管理教授。曾主編過六本關於管理學的教科書。費伊著有《Learning from the Future :Competitive Foresight Scenarios》《The Portable MBA in Strategy》他也是北美和歐洲多家公司的研究員和顧問，主要領域在競爭分析、遠景規劃及政治策略。論文發表在《Strategic Management Journal》《The Journal of Marketing》《Harvard Business Review》擔任《Planning Review》編輯，並任The Strategic Leadership Forum年度策略管理會議主席。科特‧克里斯汀森（H. Kurt Christensen）博士，西北大學管理研究所管理學及策略學教授，專攻公司績效的策略因素，以及成長績效的認知和組織流程。安尼‧古柏塔（Anil K. Gupta）博士，馬里蘭大學策略及國貿教授，主要研究領域在於策略執行、國際競爭力組織化、多企業公司之協調與控制、綜效管理以及經理領導。麥克‧波特（Michael E. Porter）博士，哈佛大學商學院企管教授，競爭策略之巨擘。其著作超過十四部，皆公認為管理學之經典。約翰‧馬洪（John F. Mahon）博士，波士頓大學管理學教授。芭芭拉‧比姬蘿（Barbara Bigelow）博士，克拉克大學管理研習助理教授，專攻策略管理，著有《企業與社會》、《醫療評論》。大衛‧科理斯（David Collis）博士，哈佛大學企業管理研究所客座教授，是全球競爭力和公司策略的專家。目前研究多企業公司裡辦公室的角色的全球比較。潘克茄‧漢馬瓦特（Pankaj Ghemamat）博士，哈佛大學商學院企管教授。納瑞亞納（V.K. Narayanan）博士，堪薩斯大學企管教授。詹姆士‧布萊恩‧庫恩（James Brian Quinn）博士，達特茅斯管理學終身教授。普哈拉（C.K. Prahalad）博士，密西根大學企管教授。羅勃‧蘭道（Robert M. Randall），《計劃評論》主編，曾任多家財星五百大企業的主管。馬裘利‧萊爾思（Marjorie A. Lyles）博士，印地安那大學助理教授。喬治‧戴（George S. Day）博士，賓州大學華頓學院教授，著有《市場驅動的策略》。羅素‧艾森斯塔（Russell A. Eisenstat）博士，獨立顧問。麥克‧比爾（Michael Beer）博士，哈佛大學企業管理研究所教授，教授人力資源管理，著有《公司改造的重要途徑》。愛倫‧哈特（Ellen R. Hart）博士，吉米利顧問公司副總裁。約翰‧葛瑞特（John H. Grant）博士，匹茲堡大學策略管理教授。蓋瑞‧強生（Gerry Johnson）克倫菲爾德管理學院策略管理教授。崔西‧高斯（Tracy Goss），獨立顧問。理查‧帕斯卡（Richard Pascale）博士，史丹福大學教授。安斯尼‧亞特斯（Anthony Athos）博士，前哈佛大學企業管理研究所所長，專攻組織行為。與理查‧帕斯卡合著《日本管理之藝術》。