狄恩‧喬斯佛德（Dean Tjosvold）任職於英屬哥倫比亞西蒙費瑟大學，擔任企業管理系教授。喬斯佛德教授是明尼蘇達大學組織社會心理學的博士。他除了擔任多家聲譽斐然的健保公司合夥人之外，同時也是一位專精於團隊組織、衝突管理及相關議題的管理顧問。發表近百篇有關衝突管理、合作與競爭、決策及其他相關議題的專業論文，他寫過12本專為經理人寫的書，包括有：《團隊組織》（Team Organization: An Enduring Competitive Advantage）、《顧客服務團隊工作》（Teamwork for Customers: Building an Organization That Takes Pride in Serving）《衝突管理的學習》、（Learning to Manage Conflict: Getting People to Work Together Productively）。 瑪麗‧喬斯佛德（Mary M. Tjosvold）她是多家健康服務機構的創辦人與執行長，她得到教育行政博士學位，並且完成哈佛企管學院企業經營人課程。她是全國知名的演講者，並且出版了有關管理生產、衝突與性別歧視方面的著作，作品包括了《領導團隊組織》（Leading a Team Organization: How to Create an Enduring Competitive Advantage）與《如何成為領導者》（The Emerging Leader: Ways to a Stronger Team）。