社團法人行為科學管理研究所所長。日本行為科學管理第一人。將美國商場上以行為分析和行為心理為基礎，並已有顯著研究成果的管理科學，以獨自手法改良成適合日本人的方式，加以應用發展出「行為科學管理術」。不但成了企業顧問，解決組織僵化的困境，同時舉行許多研討會或社內研修，更活躍於商場、教育第一線。

著作如數家珍：《不懂帶人，你就自己做到死！》、《絕對做得到的持續術》、《三天擊退失敗基因》、《組織改變的最佳報酬》（暫譯）、《短期間內改變組織的行動科學管理術》（暫譯）。

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