老闆的指示不夠明確，老是讓你東猜西想摸不著頭緒！ 明明做牛做馬的是你，偏偏老是被主管搶功！ 一個CASE還沒完成，下一個又丟了過來！ 雜七雜八的狀況多到快讓你快抓狂！ 如果這就是你的工作寫照， 恭喜你！這表示你真的走運了！ 因為成功和你之間的距離比想像中的還要近！ 工作會讓你抓狂，是因為你根本沒有看到背後隱藏的BONUS！ ．老闆的指示不夠明確→BINGO！這樣你才有機會比別人搶先到達！ ．老是被主管搶功→It’s OK！主管不先出頭，哪輪得到你出頭？！ ．CASE堆積如山→YES！保證你效率倍增，獨當一面的日子就要來啦！ 本書告訴你什麼才是成人世界的遊戲規則，讓你學會一流的頂尖工作技巧！ 一個不會玩單槓的孩子，老師會要求他：「去練習練習！」無論練習結果如何，孩子都會獲得大人的誇獎或鼓勵。　──這是孩童世界的遊戲規則 在成人的世界裡，如果你告訴老闆：「我連手掌都練出了繭了，可是還是不會。」你想老闆會怎麼回答你呢？老闆會說：「瞭解，請立刻打包，我把你掉到不需要吊單槓的部門去。」　──這才是成人世界的遊戲規則 虐待型的老闆能讓你加速成長！ 在職場上，如果遇到了極端虐待型的老闆，就表示你真的走運了。因為那幾乎可以保證你將快速成長。虐待型的老闆會使你成長、提升你的能力。而且，你不只會變成一個職場中的受虐狂，更會成為一個極端的受虐狂。這就是「學習」，而不是「工作」。 如果你還以為你是在上班，那你真的太低估自己了。拿人家薪水還能學習，世界上沒有比這更好的差事。因為你可是好不容易才找到了這份工作，才有機會獲得這樣嚴酷的學習環境。如果你認為找到工作以後，就可以大玩特玩，那你比一個十歲小孩還不如。 為了發揮你過去所學，所以，現在你更應該繼續學習。現在正是鍛鍊你自己的大好機會呀。有些人老早發現了這個機會，可是有些人卻依舊醉生夢死。你，又是屬於哪一種人呢？

〈序〉再小的任務也要以改變世界為初衷

◎PART 1  讓工作的規則從零開始
．瞭解「小孩的遊戲規則」與「成人的遊戲規則」的不同
．小孩練習單槓有人誇；出社會後，你可以說不會，但肯定被調部門
．藉由工作和宇宙連結
．完成了老闆的任務只是個開始
．只知道領多少薪水做多少事，工作等於沒工作
．老闆的命令不明確時，應自行想像！
．缺乏想像力，所以工作沒幹勁
．虐待型的老闆能讓你加速成長
．工作和遊戲一樣，越難越有趣
．不挑剔任務，肯定好運連連
．工作絕非黑白分明，必須與永無止境的灰色奮戰到底
．在公司組織裡不耀眼的人，保證在公司外也不會發光
．想出頭，只需設法讓你的老闆出頭

◎PART 2  隨時為下一份工作做好準備
．出席不等於參加，「出席但不參加」損失的是你自己
．隨時準備好問題與答案
．記得先以量取勝
．懂得樂趣所在，無處不是樂園
．機會只在「現在」、「當下」
．關鍵就在探勘外景地
．為瞭解而尋覓
．記路的祕訣就在於不搭電梯，要走樓梯
．記得先畫張地圖
．眼前的任務是下次任務的準備
．眼前的任務與下次的任務同時進行
．工作包括速戰速決與長遠眼光

◎PART 3  做沒人請你做的事
．設身處地，做沒人請你做的事
．受人託付而開始工作的人和做沒人請他做的工作的人，兩者差異懸殊
．一切都不會白費
．與其心想能雀屏中選，不如讓人記住特色
．公事認真，私事更認真
．轉到對方的立場
．與其傾聽，不如設身處地
．猶豫是一種浪費
．靈感全部來自個人體驗
．養成即問即答的能力

◎PART 4  與其挑選工作，不如挑選伙伴
．與其挑選工作，不如挑選工作的伙伴
．抱持出一百本書的心情寫一本書
．工作上「和誰」、「為誰」比「做什麼」重要
．積沙成塔
．為了逗所愛之人而工作
．答案不外求
．別問「你覺得某某人怎麼樣？」
．和會激勵你的人相處
．永遠別把「特別」當成「特別」
．毋須刻意，只是淡然且平凡
．四十八歲，我變高了
．尋求靈感，不求答案
．每天都是生日
．別為慢了一步而著急

〈後記〉相遇就是理由

作者：中谷彰宏(Nanatani Akihiro) 譯者：桑田草 出版社：春光出版 書系：心理勵志 出版日期：2008-08-12 ISBN：9789866822933 城邦書號：OK0025 規格：膠裝 / 單色 / 208頁 / 14.8cm×21cm