給你正確的職場拚搏技巧，活出意氣風發的人生

◎文／楊應超（巴克萊銀行董事總經理暨亞太區下游科技首席分析師）

　　外資證券研究圈是個內部人才濟濟，競爭相對激烈的職場，而波動劇烈的金融市場，也每每讓從業者面對外人難以想像的壓力。在這樣的環境下，我卻有幸能在一年之內就從公司的新人晉升為首席分析師兼資深副總裁，一年半後升到了董事，三年之後又坐上了董事總經理的位子。

　　毋庸置疑地，除了自己的努力，我的升遷機會中不乏機運及幸運，但從另一角度來看，機運及幸運仍須由自己積極創造。在《20歲招人脈，30歲拚事業》一書中，我再次驗證了「具備勇氣及熱情去追求夢想」，以及「廣結人脈」等成功關鍵要素。

　　我與本書作者金萬基博士，分別在國三及高中畢業後離鄉背井，遠赴陌生的國度：中國北京與美國亞歷桑那州；學業壓力是其次，我們的第一個難關是克服語言障

　　礙。即使金博士英文程度不佳，仍積極參與國際學生會組織，與來自美國、法國、伊朗等北京大學外國留學生，每週針對選定的主題進行討論；我則是到家裡開的餐廳外場接待外國客人、逼自己參加「國際演講協會」、加入多項社團活動。雖然可能因此影響成績，卻也讓我的人際交往及應對事務能力顯著提升，對日後的職場競爭力更有莫大幫助。

　　我另一種累積人脈的方法，則是來自於工作上的需求。分析師的工作內容除了提交產業追蹤報告之外，還須以電話服務客戶並定期拜訪提供見解，在這件事情上，我的紀錄是非常可觀的。我每週至少打五十通以上的電話，每天分別與不同客戶會面，從早餐、早茶、午餐、午茶，一直到宵夜場，因為廣結人緣、勤與客戶溝通，他們的肯定成了我在短短幾年中，從菜鳥研究員一路被拔擢到董事總經理的重要原因。

　　在拙作《改變的勇氣》中，我一再提出我的貴人之一－－念博士班時的學長賦予的觀念：人生就像一個「工具箱」，我們必須盡可能地體驗各式各樣不同的經驗，學習各種不同的知識及技能，時時把新的經驗及學習，裝進工具箱中，藉此應付生命中的種種挑戰及險阻。

　　與我有著一樣的理念，金博士希望二十、三十世代的年輕人「不要只挖一口井，其他的井也挑戰看看」，畢竟，只挖一口井的行為難以適應這個變化無常的社會，我們應該開啟其他可能性；如果希望開展自己的事業，更不應該只挖掘一口井。這也是為什麼我在戴了IBM「電機工程師」的工作識別證三年後，毅然決然地遠赴千里之外的芝加哥大學，申請進入商學院主攻企管碩士。而後，我選擇至「九七大限」在即的香港工作、到經營風險更大的中國任職，在在是我對「放進不同的元素到人生工具箱」的實踐。

　　除了「勇氣」與「人脈」，「時間管理」是我與金博士都非常重視的一環。金博士認為，希望擁有兩倍的人生，必須從清晨開始準備，我也強烈推薦大家，要比別人更早進辦公室！像我每日四點起床，先是閱讀早報及網路新聞以得知最新的趨勢，並條列接下來一整天要處理的所有事物，分清事情的輕重緩急後，依重要性標上項次，既重要又急迫的事就必須親力親為，馬上做好；重要但不緊急的事則其次處理；而不重要也不急迫，或是不重要但緊急的回電話等事務，則可以找人代為處理。如果你也能有次序地把時間保留給回報率最高的工作，我敢保證，你的生產效率絕對能大為增加！

　　要在職場上發光發熱，盲目地往前衝不是好方法，正確的技巧才是能否成功的關鍵。要誠心與人相處，要找到熱情所在，盡全力投入自己的熱情，自然就能有所發揮，成為該領域的頂尖人物，財富自然而然就會隨後報到。沒有口號式的呼喊、激勵式的標語，金博士用最真誠的心，與年輕世代分享自己的成功經驗，藉此鋪上一條通往夢想的坦途，我誠摯邀請二十、三十世代的讀者，一起走上這條圓夢的道路，痛痛快快、意氣風發地活出自己無悔的人生。