讓你從基礎學起，順利在職場上取得絕佳成果的祕技 《為什麼世界頂尖人士都重視這樣的基本功？》作者全新力作！ 在高盛 X 麥肯錫 X 哈佛商學院基礎上 解析36位頂尖人物的成功因素 無論是要發憤圖強、取得主管的信賴，或是感動客戶的內心， 都脫離不了「基本」這個詞的概念！ 作者分析探究這些頂尖人物獲得成就的原因在於： 持續用自然的態度完成應當完成的事情，積累達到成功。 書中頂尖人物獲得成就的原因就在於： 持續用自然的態度完成應當完成的事情，積累達到成功。 這些獲致成功的基本能運用在許多行業和職場中、 能在日常中實踐、能讓我們的內心產生共鳴。 讓我們能夠參考依循，提升自己； 在失意挫折時，得到鼓舞安慰，繼續努力不懈！ 36位頂尖人物： 尤賽恩．波特／比爾．蓋茲／福澤諭吉／巴拉克．歐巴馬／ 傑夫．貝佐斯／松下幸之助／金姆．克拉克／查爾斯．伊姆斯／ 柴契爾夫人／井深大／伊隆．馬斯克／歐普拉．溫芙蕾／ 勞勃．狄尼洛／希拉蕊．柯林頓／提姆．庫克／彼得．杜拉克／ 華倫．巴菲特／桑德爾．皮采／理查．布蘭森／厄尼斯特．海明威／ 亞歷克斯．佛格森／史帝夫．賈伯斯／德瑞克．基特／史都華．布蘭德／ 安德魯-．葛洛夫／艾立克．史密特／馬克．祖克柏／麥克．傑克森／ 阿爾伯特．愛因斯坦／梅琳達．蓋茲／安德魯．休斯頓／德魯．吉爾平．福斯特／ 可可．香奈兒／約瑟夫．熊彼得／艾美．柯蒂／艾瑪．華森 36項成功基本態度： 對目標立下誓言／對自己要有所期待／天天想像／懷抱著大膽希望／ 依從自己的熱情／誠懇地做出改變／要做正確的選擇／ 以約束醞釀出創意／不跟他人比較／瞭解如何才能幸福／ 保持積極向前的態度／從失敗中學習教訓／不要裹足不前／ 大方接受自己的失敗／把注意力集中在一點／ 仔細安排時間的運用／不要三分鐘熱度 在每個瞬間集中自己的注意力／每個步驟都不可大意／ 用心傾聽／絕對要回應他人的期待／不要被外觀迷惑／ 立志成為優秀的人／靠自己思考／持續追尋附加價值／ 培養出勝過AI的實力／迅速地多方嘗試／自動自發地改變自己／ 讀書讓你獲得創新的動力／與運氣劃清界線／ 擁有志同道合的好夥伴／瞄準好時機／每天做好準備／ 一切先從破壞中開始／假戲真做／身先士卒

前言 第一章 定下高遠的目標 01對目標立下誓言─尤賽恩．波特 02對自己要有所期待─比爾．蓋茲 03天天想像─福澤諭吉 04懷抱著大膽的希望─巴拉克．歐巴馬 第二章 確立幫助判斷的標準 05依從自己的熱情─傑夫．貝佐斯 06誠懇地做出改變─松下幸之助 07要做正確的選擇─金姆．克拉克 第三章 積極尋求進步 08以約束醞釀出創意─查爾斯．伊姆斯 09不跟他人比較─柴契爾夫人 10瞭解如何才能幸福─井深大 11保持積極向前的態度─伊隆．馬斯克 第四章 再接再厲，永不放棄 12從失敗中學習教訓─歐普拉．溫芙蕾 13不要裹足不前─勞勃．狄尼洛 14大方接受自己的失敗─希拉蕊．柯林頓 第五章 有效率地活用時間 15把注意力集中在一點─提姆．庫克 16仔細安排時間的運用─彼得．杜拉克 17不要三分鐘熱度─華倫．巴菲特 18將片刻時間集中起來─桑德爾．皮采 第六章 以好規律控管行動 19每個步驟都不可大意─理查．布蘭森 20用心傾聽─厄尼斯特．海明威 21絕對要回應他人的期待─亞歷克斯．佛格森 22不要被外觀迷惑─史帝夫．賈伯斯 23立志成為優秀的人─德瑞克．基特 ◎專題：高盛集團的專業原則 第七章 讓自己挺過時代的進步 24靠自己思考─史都華．布蘭德 25持續追尋附加價值─安迪．葛洛夫 26培養出勝過AI的實力─艾立克．史密特 27迅速地多方嘗試─馬克．祖克柏 第八章 客觀檢視自己與社會 28自動自發地改變自己─麥克．傑克森 29讀書讓你獲得創新的動力─阿爾伯特．愛因斯坦 30與運氣劃清界線─梅琳達．蓋茲 第九章 尋找更好的立身之處 31找到志同道合的好夥伴─安德魯．休斯頓 32瞄準好時機─德魯．吉爾平．福斯特 33每天做好準備─可可．香奈兒 第十章 鼓起勇氣改變自己 34一切先從破壞中開始─約瑟夫．熊彼得 35假戲真做─艾美．柯蒂 36身先士卒─艾瑪．華森

前言 　　為什麼世界頂尖的成奶H士能在工作上獲得偌大的成就呢？ 　　本書將會告訴你這個問題的答案。 　　不管是創立市值排行世界第一企業的產業改革者， 　　全世界跑得最快的奧運金牌得主， 　　或是曾經得過兩次奧斯卡金像獎的好萊塢藝人， 　　只要能夠仔細聆聽他們的話語，我們就能從中發現成左滲有Z。 　　這個祕訣簡單說就是： 　　持續用自然的態度完成應當完成的事情，日積月累達到成央C 　　當我們深入探討他們的話語時，就會發現這些看似得天獨厚的超人，內心有著凡人的糾葛和煩惱。 　　我們甚至會發現那些頂尖的成奶H士並不是所謂的「天才」，而是與我們無異的「普通人」。 　　現在這本書則是我從媒體和書籍中，接觸到世界知名成奶H士的話語後，挑出三十六項對商務人士很有幫助的「基本態度」。 　　(文略)為了能在工作上找到新的方向，我開始留意那些自己無法親身接觸的頂尖成奶H士所說過的話語。還有，在尋找跳脫既有觀念以外的全新想法的同時，我也對他們的思考模式和工作態度感興趣。 　　本書中所有頂尖人士所說的話語，主要是用以下三項標準選出： 　　（1）能用在釵h行業、職場中：包含了不限特定領域、職業，適用於各行各業的觀念。 　　（2）能在日常中實踐：包含了能讓商務人士們在平日中加以實踐，貼近日常生活的概念。 　　（3）能讓我們的內心產生共鳴：包含了發言者實際體驗證明，能夠引起我們共鳴的基本概念 　　本書可以用各種方式嬝炕C可以從第一位名人開始，一路按照順序看下去。也可以先參考目錄，直接翻到自己最感興趣的項目開始看。又或是乾脆從自己最喜歡、最感興趣的名人看起。 　　即便是讀者們原本已經知道的「工作基本態度」，若是可以透過本書中頂尖人士的話語，重新認識這些「基本態度」的重要性，身為作者的我也會很開心。還有，在探討那些名言想表達出的意義時，如果能讓你覺得更加拉近自己與頂尖人士之間的距離，我想本書也就達成最主要的目的了。

05 到頭來，我們的選擇塑造了我們的人生 In the end, we are our choices. 傑佛瑞．貝佐斯（Jeffrey Preston ＂Jeff＂ Bezos，亞馬遜網路書店創辦人、董事長兼任執行長） 多考量「機會成本」 這句話摘自二○一○年美國普林斯頓大學的畢業典禮演講，當時傑佛瑞‧貝佐斯（Jeffrey Preston ＂Jeff＂ Bezos）將這句話分享給所有應屆畢業生。 在美國教育界，許多一流大學相當自負於「給予學生充分的學識、自信和人脈的基礎」的觀念，尤其在畢業典禮這個學業上的最後舞台，學校會將更基本的人生指導獻給所有畢業生。而貝佐斯也按照校方的指示，在講台上「選擇」出他為學生餞別的話。 這個演講中，他先告訴大家自己在十幾年前的華爾街上賺到人人稱羨的高額報酬，以及辭去原本的工作後，用那筆錢成立亞馬遜網路書店時的心路歷程。他以「到頭來（In the end＝到最後，最終的）」為開頭，再引用哲學家尚‧保羅‧沙特（Jean-Paul Sartre）：「我們全體的選擇塑造了我們的人生」作結尾。 在這邊，我們來分析一下貝佐斯的那句話，到底在「我們全體的選擇」當中，貝佐斯究竟想表達什麼重點？ 他在華爾街工作時，曾和自己尊敬的上司商談自己想創辦亞馬遜網路書店的計畫。上司聽了之後，就這麼回答：「我覺得這個想法很棒，但如果是由沒有好工作的人想出來，我就會覺得比由你自己想出來還要更好。」 貝佐斯的上司想表達的意思是：「你本來就有一分好工作，不過要創業的話就代表你將要放棄這個工作。勸你最好多想想這之間的利害得失」。若要用比較冷冰冰的說法，就是：「你要衡量其中的機會成本，說不定創業後反而會有更多損失」。 你也許不常聽到「機會成本」這個詞，但這其實是經濟學上的概念。簡單來講就是：「當你選擇其中一種行動時，另一種沒選擇到的行動將會得出你本來有機會獲得的利益」。例如有一個人，他在大學畢業後考慮自己是否要升學念研究所。如果他選擇升學，那他就必須直接消耗學費開銷。但如果另一個選擇是就業，那麼他選升學後，就會得不到就業時會賺到的薪水。所以將「學費開銷」和「選擇就職時應該會得到的薪水」相加，就是選擇升學的「機會成本」。 貝佐斯當時的立場就是辭去華爾街的工作自己創業，而原本公司會給他的優渥薪水將會成為創業的「機會成本」。換句話說，他的上司希望他能多考量自己在創業後的利益得失。 「給予」和「選擇」 上司對貝佐斯說了這番話，然後他也花了四十八小時的時間考慮自己要不要創業。當然，他也有考量到其中的「機會成本」。即使如此，貝佐斯最後還是「選擇」辭去工作，創辦亞馬遜網路書店。貝佐斯說自己當時：「要是沒有挑戰創業的想法，以後就會因為『當初沒有下決定挑戰』而感到後悔」。 貝佐斯後來在演講上也用兩個詞作對比。那就是「給予」（gifts）和「選擇」（choices）。前者代表才能和家世，也就是「受他人給予」的條件。教育對大部分的人來說，也一樣算在「gifts」的範疇。因為能受到良好的教育，通常不需要本人的努力，一般情形下都是因為家庭願意對子女做出教育上的支援。 在演講時，貝佐斯對每位普林斯頓大學畢業的精英說：「你們大多是『受他人給予』才能有今天的成就」。貝佐斯認為在「受他人給予」之外，更要擁有「自行選擇機會」的尊嚴。還有，貝佐斯也認為回憶並列舉出自己曾作過何種「選擇」，能作為將來必須面臨抉擇時的簡單參考。透過一次又一次的自主的「選擇」，將累積下來的經驗作為參考人生發展時的方向，也能讓我們獲得持續性的進步。 「別再讓自己只能『受到他人的給予』，不如自己發起全新的挑戰，主動進行『選擇』」。這就是貝佐斯想要傳達給大家的意思。 靠自己的熱情來進行抉擇 (文略) 「依從自己的熱情，乾脆地選擇真正想要的道路」 ＂I took the less safe path to follow my passion.＂ 沒錯，對貝佐斯而言，「熱情」就是他的選擇標準。 在找工作或人生當中，我們多少會遇到必須直接考量複數抉擇的時候。而貝佐斯的標準就是將「依從自己的熱情」作為最主要的參考標準。不管你想比現狀還要更進步，或是在新環境中破殼而出，需要考量到的標準不只有機會成本，你也能透過「感受自己的熱情」重新整理原有的選項，然後再積極面對自己的抉擇。

作者：戶塚隆將 譯者：王榆琮 出版社：時報出版 出版日期：2019-03-26 ISBN：9789571377124 城邦書號：A2202627 規格：平裝 / 單色印刷 / 264頁 / 14.8cm×21cm