跨國公司的人力資源主管，從事人力資源管理工作約15年，面試過超過500位應徵者、資遣過的人大概也超過200人。因為從事人力資源管理的工作，處理過很多員工來來去去，也看過很多非常優秀的工作者沒有得到應有的升遷或重用。2006年，因緣際會開始的「萬惡的人力資源主管部落格」，對於職場生存提出很多銳利的觀察與見解，得到上班族、社會新鮮人的強烈共鳴，擁有近200萬人次點閱的高人氣。著有《揭密！萬惡人資主管的良心建言》（先覺出版）。