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猶太人致富金律
內容簡介
開口說「我愛你」或「我很抱歉」
——跟家人商量年老父母的照護問題
——跟鄰居抱怨他家的狗吵得你睡不著覺
——跟老闆要求加薪
——每一天,每個時刻,總是不時會出現許多令你覺得難以啟齒的對話場面,對某個有所求的人說不,道歉,力排眾議,跟情人談分手,請員工走路,種種種種……,你怎麼處理這些狀況,面對或是逃避
——當我們感到脆弱或事情涉及自尊心;當議題事關重大而後果不明確;當我們深切關心談論的主題或談論的人時……常常會盡量拖延這些你必須進行的溝通,不得不面對時卻又笨手笨腳的。
事前,我們不斷演練什麼話該說;事後,卻又不斷回想是不是說錯話或是該說的話沒說。是什麼原因讓情況變的這般複雜?不管是把問題拿出來談或者是避而不談,當進退兩難找不著出路時,該怎麼做,用用外交手法,裹上一層糖衣試試看?還是試著說的委婉不傷人些?這些看來都不是好方法?因為不論是問題或答案,我們面對的其實是更深沈、更敏感心理層面的問題。本書三位作者是哈佛談判計劃中的研究人員,處理過幾千個各式各樣困難的高難度對談,從這些經驗歸納研究出「學習式對談」這個有效的方法,教你如何做好準備,不管對方如何回應,你都有有效降低抗拒的方法;教你如何從一場慘烈的訊息大戰轉換成有建設性的對話,更有效率的進行每一場困難的溝通。
作者資料
道格拉斯.史東(Douglas Stone)
律師,哈佛法學院教授,Triad 管理顧問公司創辦人,客戶包含花旗、HP、微軟、殼牌石油等。 道格拉斯.史東(Douglas Stone)、布魯斯.派頓 (Bruce Patton)以及席拉.西恩(Sheila Heen) 任教於哈佛法學院(Harvard Law School)及哈佛談判計劃(該計劃出版的《Getting to yes》全世界暢銷)。他們的諮商對象遍佈全球,不論是商界人士、政府官員、組織團體、南非政體改革中的談判團體、哥倫比亞麥德林的學校老師、麻薩諸塞州春田市的社區領袖及警察局都是他們的諮商對象。他們寫過有關溝通談判的文章散見紐約時報及父母月刊等報章雜誌。布魯斯.派頓也是《Getting to yes》的作家之一。
基本資料
作者:道格拉斯.史東(Douglas Stone)
出版社:臉譜
書系:臉譜叢書
出版日期:2000-01-01
ISBN:9789578319721
城邦書號:FF1023
規格:304頁 / 15cm×21cm
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