克里斯多夫．蘇達克(Christopher Surdak)

惠普公司技術傳教士（technology evangelist），在協作、社群媒體、資訊安全、企業資訊規範與大數據領域，擁有近二十年的專業經驗。近期協助《財星》（Fortune）五百大企業設計與執行資訊管理系統。 曾任職於顧問公司埃森哲（Accenture）、西門子（Siemens）、戴爾電腦（Dell）與花旗銀行（Citibank）等知名大型企業。 本書榮獲2014年全球最大商業書摘網站getAbstract國際圖書獎。

喬爾．古林(Joel Gurin)

現任紐約大學治理研究實驗室（Governance Lab，簡稱GovLab）高級顧問，專研如何使用開放資料及公民參與來改善治理方式，進而改善人們的生活。古林在2009年加入歐巴馬政府團隊，擔任美國聯邦通信委員會消費者與政府事務局（Consumer and Government Affairs Bureau）局長。2011-2012年間，擔任白宮專責智能信息披露小組（White House Task Force on Smart Disclosure）召集人，此專門小組負責研議如何使用政府開放資料來協助消費者在保健、金融服務、教育及能源等領域做出最佳選擇。 擁有哈佛大學生物化學學位的古林在踏出校門後成為一名科學線記者，亦曾是書籍作家和雜誌編輯。後於《消費者報告》（Consumer Reports）期刊擔任科學編輯、編務總監及執行副總裁多年，並於擔任執行副總期間，創立並發展此期刊網站ConsumerReports.org，使該網站成為舉世最大的資訊型付費訂閱網站。古林也是《美國健康》（American Health）雜誌的共同創辦人暨編輯。

麥可．弗提克(Michael Fertik)

Reputation.com公司創辦人，是數位口碑管理與隱私管理的世界級先驅。是全球公認首屈一指的資料隱私與口碑專家。他是世界經濟論壇議會（World Economic Forum Agenda Council）網際網路未來議題小組成員；也在哈佛法學院講學，並擁有多項網路科技的發明專利。他是哈佛大學畢業生，並在哈佛法學院取得學位，現居加州帕羅奧多（Palo Alto）。

大衛．湯普森(David Thompson)

從事人力發展工作十五年，曾在許多知名企業如Canon、Morgan Stanley 、Merrill Lynch 等任職，目前是全球性投資銀行ABN AMRO的人力資源發展部執行長。大衛．湯普森也常受邀發表職場發展與天賦應用的演說，並於英國著名電視節目上擔任團隊激勵的專家。