「提問」是最強溝通技巧！ 現今一流顧問、優秀管理階層甚至體育教練，都在學習提問技巧。 因為他們深知，與其說出打動人心的「話語」， 不如提出觸動人心的「問題」，更能改變對方行動，解決問題！ ★讀者好評★★★★★口碑強推！ ★日本熱銷書《一流、二流、三流的說話術》最新系列續作！ 好評推薦 GAS口語魅力培訓®創辦人 王介安、《超快速讀書法》作者 王乾任、閱讀人社群主編 鄭俊德____按姓氏筆劃序 提問時機、話題選擇、尋求建議的方式…… 光是掌握這些，對話方向就截然不同！ 只要改變「提問方式」，就能讓別人與自己自然而然行動起來！ 比起質疑「你為什麼沒做好？」，「你怎麼了？」這句話更能促進坦誠交流，明確改善方向並激發工作動力。 提問的重要性早被彼得‧杜拉克與愛因斯坦強調，因為正確的問題比正確的答案更為關鍵。好的提問能讓潛力浮現，明確問題並促使行動，是溝通中最強大的工具。透過本書，您可以在日常生活中學會一流提問力，從而改變自己與他人的未來。 ●掌握提問力，能帶來以下好處： ‧拉近與對方的距離，贏得信任。 ‧自信地提出想問的問題，增進自己的理解與學習。 ‧激發對方的積極性。 ‧提升思考深度，提高會議、簡報等工作成果。 ‧提出讓人印象深刻的問題，贏得他人尊重。

前言 Chapter 1 該如何開始提問？ 提問的時機 三流的人只會被問問題，二流的人會在談話開始幾分鐘後開始提問，一流的人會在什麼時機提問呢？ 初次見面的對話 三流的人連話都說不清楚，二流的人只問自己想知道的事，一流的人會怎麼問呢？ 掌握彼此之間的距離感 三流的人會詢問私人問題，二流的人會詢問無傷大雅的問題，一流的人是如何掌握距離感的呢？ 在開始提問之前 三流的人會突然開始滔滔不絕，二流的人會詳細說明提問內容，一流的人一開始會先表明什麼？ 有兩個以上的提問 三流的人問得拖泥帶水，二流的人先表明「有好幾件事要問」，一流的人一開始會先說什麼？ 尋求指示時 三流的人會問：「我該怎麼做？」，二流的人詢問時會加入自己的意見，一流的人會如何尋求指示呢？ 難以回答的提問 三流的人會直接提問，二流的人會詳細解釋後再問，一流的人會怎麼問呢？ 尋求對方的意見 三流的人沒辦法尋求意見，二流的人會問「你有什麼想法嗎？」，一流的人會怎麼問呢？ Chapter 2 炒熱氣氛的提問方式 令人開心的提問 三流的人會問對方不想講的事，二流的人會問對方想講的事，一流的人會怎麼問呢？ 當對方提及辛酸往事時 三流的人只會回：「哦～」，二流的人會詳細詢問內容，一流的人會怎麼問呢？ 激發出對方的能力 三流的人會誤以為對方沒有能力，二流的人會詢問對方擅長的領域，一流的人會怎麼問呢？ 讓人很想回答的提問 三流的人無法得到回覆，二流的人會問人人都能回答的問題，一流的人會怎麼問呢？ 營造出容易聊天的氛圍 三流的人只會說自己的事，二流的人只會問對方的事，一流的人會怎麼問呢？ 帶來笑容的提問 三流的人會問奇怪的問題讓整個場合僵掉，二流的人會提出勉強搞笑的提問，一流的人會以什麼樣的提問製造歡笑呢？ 當對話中斷時 三流的人會開始滑手機，二流的人會勉強思考提問，一流的人會怎麼問呢？ 當對方陷入沉思時 三流的人會尷尬得手足無措，二流的人會換個提問改變話題， 一流的人會採取什麼樣的態度呢？ Chapter 3 讓對方產生好感的提問方式 讚美對方 三流的人不會讚美對方，二流的人只會在提問中讚美外表，一流的人會在提問中讚美什麼呢？ 令人開心的商量 三流的人沒辦法跟別人商量事情，二流的人會問：「您覺得〇〇怎麼樣？」，一流的人會怎麼問呢？ 讓人容易想像的提問 三流的人連提問內容都說不清楚，二流的人能問得詳盡周到，一流的人會怎麼問呢？ 加深彼此的關係 三流的人會與對方保持距離，二流的人會以「你做了什麼？」拉近距離，一流的人會用什麼提問加深彼此的關係呢？ 希望得知對方的意見 三流的人無法傾聽別人的意見，二流的人會問：「關於〇〇您認為如何？」，一流的人會怎麼問呢？ 不明白對方回答的意思 三流的人會說：「我不太明白你在說什麼」，二流的人會問：「也就是這個意思嗎？」，一流的人會怎麼問呢？ 絕不可以提出的問題 三流的人會否定對方，二流的人會咄咄逼人，一流的人會怎麼問呢？ 讓對方想起重要的事 三流的人對對方重要的事不感興趣，二流的人會盲目地提問，一流的人會問對方什麼？ Chapter 4 讓人不假思索就回答的提問方式 關於敏感問題 三流的人沒有勇氣提問，二流的人會大剌剌地直接問，一流的人會怎麼問呢？ 請對方做出決策 三流的人沒辦法使對方做出決策，二流的人會問「要怎麼做？」，一流的人會怎麼使對方做出決策呢？ 回答起來很麻煩的提問 三流的人會害怕得不敢問，二流的人提問後會收到臭臉，一流的人會怎麼問呢？ 讓對方付諸行動 三流的人只會命令對方「快去行動」，二流的人會建議對方「要行動嗎？」，一流的人會怎麼讓對方付諸行動呢？ 排出優先順序 三流的人不在意對方的優先順序，二流的人會問：「什麼事該優先去做？」，一流的人會怎麼問呢？ 開拓新的想法 三流的人會怪罪別人，二流的人會問：「你想怎麼做？」，一流的人會怎麼開拓新的想法？ 尋求建議 三流的人無法尋求建議，二流的人會問：「我該怎麼做才好？」，一流的人會怎麼問呢？ 當對方的發言令自己感到焦躁時 三流的人會隨意發怒，二流的人會問：「現在是什麼情況？」，一流的人會怎麼問呢？ Chapter 5 獲得工作成果的提問方式 簡報的開場 三流的人會立刻開始說明，二流的人會先說結論，一流的人會先說什麼？ 商談的收尾 三流的人無法與客戶簽下合約，二流的人會問：「請問可以簽約嗎？」，一流的人會用什麼提問來收尾呢？ 有事要拜託對方幫忙時 三流的人沒辦法開口請求幫忙，二流的人只會問一次對方是否能幫忙，一流的人會怎麼請對方幫忙呢？ 將想說的事化成言語 三流的人會說：「請說清楚一點。」，二流的人會說：「這是指〇〇的意思嗎？」，一流的人會怎麼問呢？ 對方的話語太過冗長 三流的人會打斷對方：「你說太久了。」，二流的人會問：「所以結論是？」，一流的人會怎麼問呢？ 討論變得錯綜複雜 三流的人會說：「我們的討論沒有焦點呢！」，二流的人會說：「先來整理剛剛說的內容吧？」，一流的人會怎麼問呢？ 無法做出任何決定的會議 三流的人會問：「大家先討論看看吧？」，二流的人會問：「要決定什麼？」，一流的人會怎麼問呢？ 解決對方的煩惱 三流的人會無視對方的煩惱，二流的人會以自己為出發點來問，一流的人會以誰為出發點來問呢？ Chapter 6 鼓舞人心的提問方式 當對方失敗時 三流的人會怒斥對方：「你怎麼會做出這種事！」，二流的人會問對方：「下次有解決對策嗎？」，一流的人會怎麼問呢？ 斥責對方時 三流的人會否定對方，二流的人會否定對方後再提問，一流的人會怎麼問呢？ 說不中聽的話時 三流的人不想被討厭所以選擇不說，二流的人會直接告訴對方，一流的人會怎麼說呢？ 令對方產生動力 三流的人會命令對方：「要這麼做」，二流的人會問對方：「要不要試試這麼做呢？」，一流的人會怎麼問呢？ 提醒對方注意重要的事 三流的人會問：「你可以做到什麼事？」，二流的人會問：「你想做的是什麼？」，一流的人會怎麼問呢？ 精神導師 三流的人不會察覺到重要的人，二流的人會覺得全都是自己的功勞，一流的人會問自己什麼？ 壓力 三流的人無視壓力的存在，二流的人會問：「什麼會成為壓力？」，一流的人會怎麼問呢？ 成長 三流的人會問：「我比別人差的地方是？」，二流的人會問：「我比別人好的地方是？」，一流的人會怎麼問呢？ 結語

出版社：商周出版 書系：ideaman 出版日期：2025-01-02 ISBN：9786263903616 城邦書號：BI7178 規格：膠裝 / 單色 / 248頁 / 14.8cm×21cm