內容簡介

關於勞動契約、工時工資規定、職災求償、離職解僱，勞雇雙方不可不知的勞動法實務判決解析．上班打卡制，下班責任制，加班費應該怎麼計算？．試用期滿，公司認為員工不適任而提前終止勞動契約，員工能否要求資遣費？約定試用期又是否合法？．工作中遭遇職業災害，領取勞保局的職災保險金後，員工能再向雇主請求職災補償嗎？．公司為精簡人事成本，以函文單方取消年資金的發放。若員工提告，法院會如何審理？勞工意識抬頭、勞資爭議不斷，不想誤觸勞動關係地雷，淪為血汗員工、無良雇主，就該充分理解勞動法規。書中集結最切身的職場紛爭，包含勞動契約、工資與工時、工作規則、獎懲制度、職災權益，到資遣時的解僱與退休問題……等，羅列各方面判例與精準的法律條文，以真實情境詳細說明，當發生爭議不知從何求助時，第一時間了解自身權益所在，順利化解爭端。漫漫職場人生，自己的權益自己保護。勞工與雇主必備：透析人事問題、相關知識，避免無謂糾紛勞心傷財。企業人資必參考：看懂判決模式，建立因應對策。法律從業人員必買：蒐羅各類判決，援引前例最佳參考指南。

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作者資料

可道律師事務所

編著者：吳存富律師現職：可道律師事務所主持律師學歷：政治大學碩士曾宥鈞律師現職：可道律師事務所律師學歷：國立高雄大學法律系、東吳大學研究所陳淂保律師學歷：文化大學法律系吳禹慶律師現職：亮遠法律事務所律師學歷：世新大學新聞系蔡亦威律師現職：準律法律事務所律師學歷：中正大學財經法律系唐詩雅律師學歷：世新大學法律系相關著作：《別讓勞資爭議損害你的權益》《別讓離婚拖垮你的人生》《別讓買房變成你的惡夢》

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