不景氣還能讓你荷包滿滿，有吃、有喝、又能玩的最佳參考書！ 四年內，除了日常開銷、教養2個孩子、每年40萬的保險費外，他們還省出了400萬房貸……，為什麼他們可以省出這麼多？ ◎搶錢夫妻的省錢妙招一籮筐 ．TAKE 1 省錢的其中一項重要法則，就是「盡量利用身邊的資源」，尤其是不要錢的、合理的資源。你有多會利用？多會省？快來跟永康、珮珊比比看！ ．TAKE2 在這個什麼都貴的時代，買東西一定要善用「團購」的力量，舉凡訂水果、糕餅禮盒、地方名產，甚至小到做「姓名貼紙」，大到房屋貸款，絕對要記得團結力量大。至於怎麼談、怎麼訂，永康、珮珊告訴你！ ．TAKE3 認真面對紅色炸彈，不能逃避它，而是更為勇敢的迎接它；既然，禮金省不了，我們就用別的方式，讓紅包的失血，不至於這麼慘烈。到底什麼方式可以省錢不失禮，永康、珮珊給你最多的IDEA！ ．TAKE4 上班族兢兢業業的爲公司賣命，老闆不一定看得到，長期懷才不遇會讓人變得憤世忌俗，唯有升遷加薪才能醫治。怎麼升？如何加？聽聽永康、珮珊的真心話！ ．TAKE5 你一定也有這樣的經驗，到大賣場買東西，這個便宜，那個也特價，通通放進購物車裡，等到結帳掏鈔票的時候才驚覺，今天怎麼買那麼多？物價上漲、荷包縮水，永康、珮珊告訴你如何逛大賣場才不會逛得越久，花得越多！ 柴米油鹽雖然是負擔，但也可以炒出一盤香氣四溢的精采人生，只要有心，財富離你不遠！ 永康、珮珊告訴你不景氣越要知道的省錢術！ 【名家推薦】 ◎何戎 「我和老婆與永康、珮珊夫妻同樣都是新聞記者出身，兩家人各擁有一雙兒女，認識超過十年。他們夫妻倆洋洋灑灑列出一堆省錢觀念與妙招，我想都沒想過，更別說做了。 也許就是因為這麼「省」，他們四年就可以把四、五百萬的房貸還完，還存了一筆出國費用，帶著兩個孩子到紐西蘭Long Stay。 看到他們夫妻一起這麼精打細算，卻很有樂趣的過日子，實在值得所有人學習。」 ◎孫越 「永康和珮珊這對夫妻，在他們活潑的文字裡，我看到他們如何努力，珍惜所賺得的每一塊錢，最重要的是，他們能抵抗物質的引誘，把錢花得更有價值。」

聲明啟示

　 　打開這本書，如果你想從中得到股市操盤的技巧，或想知道哪類型的基金值得投資，很抱歉，本人才疏學淺，無法提供相關資訊，但如果你跟我一樣，是個領死薪水對金錢運用又很保守的上班族，對投資理財沒什麼概念，但希望從有限的薪水當中，累積財富改善生活的話，請繼續閱讀下去

　 　大學聯考數學不到低標，讓我對數字失去信心，沒買過股票，也不知道該怎麼樣錢滾錢，唯一買過的海外共同基金，讓我半年損失五萬塊，心疼了好久，自認是個投資白痴的我，娶了一位外表精明能幹，分析局勢頭頭是道的女主播，沒想到一談到理財，珮珊跟我可以算是啟智班的同學，所以當接到出版社邀請，寫一本有關夫妻理財的書，我們倆互看對方大笑三聲，怎麼有出版社這麼不怕死？

　 　金融風暴席捲全球，爲了播報時候更進入狀況，我曾經試著看工商時報，經濟日報，希望藉此充實財經方面的知識，但艱澀的財經術語常讓我昏昏欲睡，打開電視看股市分析，很多股市名嘴自賣自誇:老師有沒有說過？十天前就告訴過你，某支股票一定會漲，還調出當天的節目錄影來佐證，但其實，老師沒告訴你，當時還報了另外九支都不準，此外，財經雜誌上，經常幫讀者歸納了五大致富要件，七大省錢妙招，八大煉金術等等，我認真背過這些金科玉律，但總覺得只是口號，跟自己的現實生活有段距離，後來我領悟到一個道理，理財的成功經驗很難複製，要不然大家都是富翁了，每個人的成長背景，對金錢的認知運用，還有所處的環境都不一樣，一定要找到一套屬於自己的方式來經營管理財富

　 　我沒有賭徒的豪邁，所以不可能短期致富，不過身為天神宙斯掌管財庫的大臣---巨蟹座，對於金錢，我有著與生俱來的使命感，身為兩個孩子的爸爸，自認兢兢業業，夙夜匪懈的用力賺錢，聰明花錢，出版社編輯希望我們整理一下婚後的理財績效，赫然發現，賺錢的路上我們幾乎沒有喘息的機會，當年元旦辦婚禮，孩子12月就報到，隔年老二也趕著來湊熱鬧，爲了奶粉尿布錢每天忙到昏頭的我們，居然在沒有任何投資的情況下，也累積了不少財富

　 　十年前進電視台服務，我跟珮珊的起薪，一個三萬，一個兩萬八，跟一般大學畢業生的起跑點差不了多少，沒有家庭背景跟人脈，靠自己在職場上打拼，一路慢慢往上爬，結婚這七年，不但還清了四百萬的房貸，買了輛二手車，還存了一百二十萬的海外long stay基金，在人生的黃金階段，跟兩個寶貝，擱下工作到紐西蘭完全放空一年，而當回到台灣競爭激烈的新聞圈，仍然卡到自己的位子

　 　相信不少讀者會有先入為主的觀念，夫妻倆都是主播嘛！一定是高薪收入，不知民間疾苦，出書還不是想多撈一點？我得承認，每天穿著廠商提供的西裝上鏡頭（價錢牌子還不能拆掉），看起來的確挺帥的，但主播這份工作，面子遠遠大於裡子，老三台優渥的待遇早就走入歷史，現在算算各家新聞台的主播加起來應該超過150位，多如過江之鯽，能被記得的有幾位？主播光環早已褪色，你耍大牌，後面一堆人在排隊等機會，收入跟當年的天價主播，不可同日而語，我們也只是電視公務員，比起竹科新貴，只能算是藍領階級

　 　跟所有忙碌的上班族一樣，我跟珮珊常忙到沒空做飯，帶著一對兒女吃路邊攤，大賣場促銷，一定報到排隊搶好康，直到現在，上下班機車或腳踏車代步，孩子唸公立幼稚園，夫妻倆輪流接送，我們很平凡，沒辦法像理財專家分析什麼趨勢大道理，更不可能看了這本書後讓你一夕致富，但對於人脈的經營，金錢的運用，從我們目前達到的成績中，或許有些小撇步可以讓大家借鏡，花錢，存錢，往往是一念之間，柴米油鹽雖然是負擔，但也可以炒出一盤香氣四溢的精采人生，只要有心，財富離你不遠！ 由誰來理財

　　我們家大錢、小錢、紅包錢、甚至是小孩撲滿裡的零錢，都是永康在管。所以各位讀者，這本書，每個主題都有『兩篇文章』，我請編輯大人把永康擺在我的前面。一方面是因為他真的『愛』理財，也『會』理財，有很豐富的『實戰經驗』。另一方面，也代表我對先生的尊重，他是戶長也是老大。但如果您比較想聽聽：我們家這樣『省』、背後的辛酸和吐嘈祕辛，ok，這部分看我的文章就對了！

　　一對夫妻中，總有對數字『比較敏感』的一方，買東西的時候，總有一個人是反覆思量、嫌貴、下不了決心的，我認為，這一個人就該負責管錢！因為錢在他手上，才守的住，才能發揮最大的價值。

　　怎麼判斷由誰來管理家中大計？有幾個微小細節可以參考：

1.你們倆，哪一個會把收據、信用卡帳單，整理收好？

2.誰在路上拿到『折價券』，會撕下來、認真考慮未來會用到的可能性？而且真的會在使用期限前，拿出來用掉?

3.誰有時間，把信箱裡塞滿、同性質的DM型錄，拿來比較價格，選出最優惠的一家？

4.誰會去計算家裡的汽車每公升跑幾公里？這個月的水電費，有沒有比上個月貴?

5.誰會隨手關燈、拔插頭、關冷氣?

6.選擇旅行社、孩子的學校、補習班、固定逛的大賣場...誰比較勤奮，真的先跑去『貨比三家』，再決定？

7.每兩個月會記得，對『統一發票』的日子到了？

　　以我家來講，以上的答案，都是永康！所以，他掌經濟大權，當之無愧。

　　但管錢的這一個，要體認一個現實：管錢『很瑣碎』！你得保管核對一堆單據，把它理成一疊一疊，不分大熱天還是雨天，跑銀行刷存摺、填單、存錢、領錢，發現帳單有一兩筆刷卡消費有疑問，還得先跟信用卡公司小姐核對一連串個人資料、討價還價抱怨...。這種工作，對於臉皮比較薄、基因比較懶散的我來說，實在吃不消，但是永康剛好相反，實際上他『樂在其中』，而且績效，有目共睹！

　　在永康的管理之下，我們婚後，不像其他年輕人怕被『生孩子』這檔事拖累，我們趕進度，兩年『拼了』兩個小孩，事後證明早點生是對的...夫妻同心，用力賺，盡力省，我們四年內就把第一棟房屋貸款還清、每年出國旅遊四次，2007年我們還搞了一個很大的計畫：花兩百萬存款，一家四口飛到紐西蘭，渡假兼進修，long stay玩了一年兩個多月！如果您覺得這種生活還不錯，參考這本書，分享我們的經驗，看看我們家的財務如何拿捏？如何讓每一塊錢都珍貴？

　　除了順利選出家中負責理財的『掌門人』，我還要叮嚀那位『沒有管到錢的另一半』。不要有失落感，請尊重對方的專業，既然已經確定錢歸他管，就相信他的規劃和才能，千萬別質疑他的績效或一天到晚在他耳邊抱怨碎碎念。當然，相對的，掌門人也別太『摳』，要適時花點『計畫外的錢』獎勵家人。

　　就像永康，雖然連『上廁所』這件事都有怪癖(他每次去小解，都吆喝我們大家一起來排隊噓噓，一家四口全都噓完，才能一次沖水。理由很噁爛：愛地球，我們要節省水資源。)

　　這種小事情，我們勉為其難配合他，但他也不是『鐵公雞』到毫無情趣的程度，有時，他也會突然花一筆錢，為全家人營造浪漫驚喜。

　　金錢的價值，無法用數字衡量！如何快樂賺？聰明花？繼續翻下去，看看我們夫妻的故事。

有目標就有動力：一切從計畫開始 　　◎文／岑永康

　　每個年紀賺錢有不同的使命，十幾歲打工賺錢，用在玩樂；二十歲賺錢，用在約會應酬；三十歲賺錢，成家立業；四十歲賺錢，拚孩子學費；五十歲賺錢，環遊世界。人無近憂必有遠慮，存錢也應該訂下短、中、長程計畫。

　　永遠的蚱蜢王子是我從小到大的偶像，早期在電台當DJ的時候，剛好碰到李恕權把當年紅遍大街小巷的「迴」跟幾首福音歌曲重新錄製發表，為了一圓兒時的夢想，我假公濟私邀請他上節目，暢談他的成功經驗，一番「五年論」讓我印象深刻，後來更身體力行。

　　李恕權數理資優，十九歲就獲聘到美國休士頓太空總署（NASA）工作，但他最熱愛的還是音樂，當時他認真思考未來，希望五年後能出個人專輯，這個目標訂下後，把時間倒算回來的結果是：第四年得找到唱片公司簽約，第三年要有完整的作品給唱片公司試聽，那第二年就必須有好作品開始錄音了。如此推算，第一年，錄音的作品就得全部編曲準備好，而第一個禮拜的工作就是列出一個清單，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。當訂下計畫後，李恕權發現時間真的不夠用，應該立刻開始行動，於是他在二十歲那年辭掉了太空總署令人羨慕的工作搬到洛杉磯。大約第六年（一九八三年），李恕權的唱片便在亞洲開始暢銷。他實踐了夢想，每天跟頂尖樂手工作，創作自己最愛的音樂。李恕權說，每當最困惑的時候，他會靜下來問自己：「恕權，五年後你『最希望』看到你自己在做什麼？」如果，你自己都不知道這個答案的話，又如何要求別人或上帝為你做選擇或開路呢？

打造自己的夢想旅程

　　每個人都有夢想，但必須要有堅毅的執行力，夢想才可能實踐。畢業進入職場十年，年輕時的熱血跟理想，被現實的壓力經年累月消磨殆盡。很慶幸，我跟珮珊沒有失去作夢的能力，想要給自己跟孩子一段不同的人生體驗、到海外Long Stay一年。

　　一次出差的機會跟紐西蘭結緣，令人窒息的美景、友善的人民，都讓我留下深刻的印象，加上生活步調非常悠閒怡然自得，對每天趕新聞，「忙盲茫」到虛脫的我們來說，那裡簡直是天堂。出差結束後跟珮珊認真討論，要不要調整腳步給自己放個大假、出國Long Stay？當勾勒出一個美夢後，這個夢會出現「月暈效果」並不斷擴大，越對現實生活不奈或不滿，這個夢就會越美。當目標確定後，接下來就要分階段執行圓夢計畫。基本上，可以分為幾個步驟：

1.規劃時程。
2.蒐集當地物價消費資訊。
3.估算旅行經費。
4.洽談海外工作機會。
5.找進修學校資料。
6.努力存錢。
7.辦理簽證。
8.懇求老闆諒解，辦理留職停薪。

　　開始有Long Stay念頭的那年，老二Ethan剛出生，我們希望啟程出國的時候，兩個孩子已經可以自己吃飯、穿衣服了，白天送幼稚園跟外國小朋友交流、學兩句ABC，讓我跟珮珊也有時間學點東西充電，所以我們給自己四年的時間準備，套用李恕權的五年論往回推算，要準備的東西還真不少，當然錢是最重要的。

　　首先透過網路跟朋友提供的訊息估算，一家四口包括來回機票、房租水電費，加上伙食費，在沒工作、坐吃山空的情況下，到紐西蘭放空一年的代價至少一百二十萬，等於每年在固定的開銷外，還得多存三十萬，錢從哪裡來？

　　目標確立的當下，我跟珮珊每個月得立刻各自額外增加一萬五千元的收入，賺錢更有動力，摳門也更有正當性了。在開拓財源的部分，從自己熟悉的領域著手，校園演講一場行情三千元，雜誌邀稿一篇三、五千元，外加企業媒體訓練，非商業活動主持，都成了我們額外收入的來源。每天行事曆排得越滿，就越沒時間花錢，跟朋友吃飯或KTV的聚會少了，電影也沒機會看，有時「忙碌也是一種省錢的方法」；我們就是這樣一個月硬湊出個三萬元做為Long Stay的基金，幾年下來，成績就出現了。

　　當時我學李恕權問自己：「永康，四年後你『最希望』看到自己做什麼？」我希望每天跟孩子老婆，躺在綠地上看藍天，趁體力還不錯，孩子黏著我的時候，天天遊山玩水。

　 　感謝上帝幫我們一家圓了夢，最近我又問自己：「下一步呢？」我希望五年後，兩個孩子十歲前，能讓他們擁有各自的房間。大房子我來了！又是另一個階段奮鬥的開始。

SAM'S NOTE：
1.  人無近憂必有遠慮，存錢也應該訂下短、中、長程計畫。
2.  每個人都有夢想，但必須要有堅毅的執行力，夢想才可能實踐。
3.  目標確立的當下，賺錢更有動力，摳門也更有正當性了。
4.  有時忙碌也是一種省錢的方法。 有目標就有動力：省到深處無怨尤 　　◎文／張珮珊

　　馬英九、馬總統，二○○二年一月一日，為我跟永康證婚。他是巨蟹座，永康也是。沒想到後來幾年在新聞中看到的訊息才發現，永康跟總統的理財特質還相當類似。話說某周刊報導：

　　今年夏天高達三十七度高溫，馬總統「節能省碳」卻「省過頭」，家裡不開冷氣，結果把愛犬馬小九熱瘋，在燥熱難耐的情況之下，出其不意、忘恩負義的把總統咬一口。總統轉頭向夫人周美青抗議，她卻抱著小九翻白眼說：「誰要你不讓牠吹冷氣！不許打牠喲……」總統感歎：「在家地位，比狗還不如。」

　　我們家也一樣，如果家裡沒有客人，也沒有長輩在，只能吹吹電風扇，冷氣開一、兩小時就得關。或者，用「集中營」的管理方式，把家裡成員全集中在一個房間內活動，爸爸看電視、媽媽寫文章、小孩在地板上玩積木，只用一個房間的電力，一台冷氣大家一起吹。還有，我家小孩尚未發育，因此夏天在家裡的時間，嘿嘿嘿，不瞞你說，他們大部分都打赤膊，只穿小褲褲而已。兩個小傢伙經常是「飆汗飆到濕漉漉、活像剛從游泳池撈起來」。為此，我也曾向永康抗議：「ㄟ，這樣會不會省過頭啊？」他卻回一句：「愛地球，共體時艱。少吹幾小時的冷氣，你的皮膚水嫩美麗，何況我的體質特殊，吹冷氣會口乾舌燥，鼻涕流不停……」哇勒，我也很想學馬小九，汪！汪！汪！狠狠的咬永康一口。

　　不過就在力行簡約的政策下，我們家的水電費確實比較低。別人四口之家，夏天的電費大約是五、六千元（每兩個月一期），我們都控制在三千元上下。同時，我家沒有浴缸，都用淋浴，永康從小就訓練兒子洗冷水澡，果然抵抗力強，頭好壯壯。

　　記得「特別費案」爆發期間，民進黨立委質疑：「怎麼馬英九每個月的帳戶剩餘款比市長薪水還多一點？難道他不吃、不喝當神仙嗎？他一定是A走特別費！」馬英九開記者會駁斥那是因為省吃儉用，跑行程下鄉都吃市府提供的便當，平均每個月薪水會剩下九成以上，再加稿費等收入，帳戶的錢只會多、不會少。別人覺得是「天方夜譚」，馬英九一定在「唬爛」！但我知道世界上真的有這種人。因為，我家就有一個。

　　永康珍惜他賺的每一塊錢，很多方面，讓我佩服得五體投地。一輛摩托車，他可以騎十一年，現在還很勇呢。記得當初我們剛開始交往時，颱風天、下暴雨，他特別先回家換了一輛外殼、底座都有點生銹的紅色subaru小車來接我下班，還很難為情的先打電話跟我預告：「珮珊，雨太大，我不騎摩托車了，我開車來接你，可是嗯……嗯……，車很破，有一點會滲水，你不要介意喔！」等我上了車，不斷的憋住，差點就要笑出來，因為哪裡是滲水？根本是輛泡水車！車內的坐墊都濕答答的，永康還搞笑的幫我的座位先套上二十五元黃色塑膠雨衣才請我進去，這段「溫馨接送情」成為我倆一輩子難忘的場景。

　　還有我們第一次約會，約好去七星山攻頂。出發前永康問我：「要不要帶瓶水上山喝？」我說：「當然要啊！」結果他老兄實在太摳門，進了超商，竟然只買一瓶水！我跟他素昧平生，只是點頭之交、原本很不熟，這趟來回六小時的登山健走，卻得「兩人共飲一瓶水」，只能說他心機太深，喝到他的口水，相濡以沫，上山的時候我們只是同事，但下山的時候，就變成一對戀人啦！

　　其實我從小列出的「擇偶條件」就是男方家裡要窮一點，最好是眷村子弟，要吃過苦、耐操，因為人窮才會有志氣，更知道讀書和工作的重要。所以當我看到永康的「泡水破車」，不但不覺得丟臉，還覺得這男生不錯，以後一定是支「潛力股」。

　 　還有我「個人看法不代表本台立場」：我是認為，巨蟹座的男人，真的可以嫁！

SANDY'S NOTE：
1.  用「集中營方式」管理家人。只開一個房間的電力和冷氣。
2.  我的「擇偶條件」：最好窮一點，人窮才有志氣，才知道工作和讀書的重要性！ 不景氣更要保飯碗：報告老闆，我是人才 　　◎文／岑永康

　　相信你在學生時代一定也納悶過，為什麼眾星拱月的校花，身邊的男友大都其貌不揚？難道美女真的不注重外表，只愛才子不愛帥哥？

　　當然不是，根據我深入「訪談」後得到的結論是──校花總是寂寞的，絕大多數的男生都很豬哥，看到校花都會流口水，但真正有膽子、敢去挑戰高難度的男生，寥寥可數。他們認為校花跟蓮花一樣，出淤泥而不染，只可遠觀不可褻玩焉，所以寂寞許久的校花，常讓有「guts」又死纏爛打的醜男得逞，這個經驗告訴我們，做人千萬不要劃地自限，職場上也是如此。

機會是自己發掘的

　　常有人問我，當初怎麼坐上主播台的？說來有點不好意思，其實我跟追校花的醜男沒兩樣，看到眼前有機會絕不錯過，臉皮厚一點、牙關咬緊點，硬著頭皮去試就對了。

　　當時公司主播出缺，大打廣告應徵對新聞工作有熱忱的帥哥美女，履歷表如雪片般的從四面八方飛來，一個多星期就累積了一千多封。

　　每天經過公司人事室看到堆成小山的履歷表，心裡就有點不是滋味，為什麼我每天累得跟狗一樣，颱風天泡在水裡連線，豔陽天衝入火場採訪，難道長官都看不見我的努力？看不出來我是一塊「等待雕琢的璞玉」？為什麼公司要找個「外人」來搶我們飯碗？不讓自己內部培養的人，有嘗試的機會？

　　越想越不平的我，終於某天在晚間新聞交稿後、下班前，醜男鼓起勇氣，打了一通電話給校花──當時的大老闆葛福鴻小姐。

我：葛姐嗎？
葛姐：嗯。
我：您好，我是新聞部社會組的岑永康，不知道您對我有沒有印象？
葛姐：喔，我知道你。
我：（哇！老闆有看新聞喔，知道我是誰，超興奮，聲音微微顫抖……）是這樣的，我知道公司最近在應徵主播，不知道有沒有開放機會，讓內部同仁試鏡？
葛姐：你人在哪裡？
我：我在辦公室，聯絡明天的新聞，還沒下班。
葛姐：我在樓下餐廳，你等我一下，我上去找你。
我：好，我等您（努力克制不讓手發抖，把電話穩穩掛上）。

　　從來不知道五分鐘的等待是如此漫長，當葛福鴻小姐出現在辦公桌前，我立刻起立，恭敬的將「老早就準備好的」履歷表雙手奉上。這是我進公司四年，第一次跟葛姐面對面講話，只見她履歷表翻都沒翻就直接說：「我會交代導播，下星期你跟其他人一起試鏡，到時候再說。」就這樣，在腎上腺分泌後打的一通電話，讓我爭取到一個機會，後來我跟近百位來自各界的求職者一起試播，經過好幾輪的淘汰，最後幸運的存活下來。

讓自己的收入水漲船高

　　上班族的薪水想要增加有幾個途徑：跳槽、跟老闆要求加薪，或是尋找內部升遷的機會。

　　有個朋友在一家科技公司的研發部門擔任小主管，公司的人事行政經理出缺，對外徵才。條件是在相同產業擔任主管職五年以上，另外至少要有三年的人事行政管理經驗。我那位朋友自知條件不足，而且要從「跟電腦打交道」的研發部門，轉換到「跟人打交道」的人事室，是個很大的挑戰。不過他往「錢」看，如果能當上經理，將更有機會接近公司的權力核心，而且主管有加給，甚至可能配車位，於是他找上自己部門的高階主管幫他寫推薦信，努力爭取這個職位。

　　公司高層如何思考？雖然我朋友的人事管理經驗不足，不過他在公司已經服務了一段時間，對各部門之間的互動模式熟悉，又了解公司的文化背景，應該很容易上手。重點是，老闆覺得，內部拔擢比去外面高薪挖角省錢，所以我朋友順利當上了經理。

　　其他同事看了可能眼紅，但那又怎麼樣？誰叫你自我設限沒去爭取？對我朋友來說，如果當時沒有爭取到升官，他的薪水不會減少，原職位也不會調動，反正沒有任何損失，但錯過這個機會，不知道什麼時候才有下一個機會，事在人為。

　　類似的個案不勝枚舉。我申請美國大學研究所的時候，很多排名不錯的學校，對新聞傳播系所的要求是，托福至少六百分，而當年我考了一個很尷尬的分數──五百九十五分。很多人會因為學校白紙黑字寫的條件限制而放棄，心想差了五分沒達到門檻，提出申請只是白花錢，但在留學顧問的建議下，我姑且一試。

　　當年研究所預計招收二十位國際學生，前面十八位托福都超過六百分的標準，但距離招生額滿還差兩人，我差距的分數在校方認為「可容忍」的範圍內，算我好運，就這樣給我矇上了，不試試看，誰知道結果呢？

　 　升官不一定能發財，但肯定可以提升工作情緒，進而創造發財的機會，規定是死的，人是活的，不想當輸家，就要抓住任何「可以贏」的機會。

SAM'S NOTE：
1.  機會出現的當下，沒有勇敢去抓住，就會成為自認懷才不遇，抑鬱寡歡的人。
2.  分數、門檻是死的？那可不見得！千萬不要被白紙黑字的條件嚇到了，不妨姑且一試。
3.     不想當輸家，就要抓住任何「可以贏」的機會。 不景氣更要保飯碗：為何老闆不要我？　　◎文／張珮珊

　　前陣子永康被邀請去勞委會主辦的「就業論壇」擔任主講人。

　　這場演講在台北市立圖書館大禮堂舉行，三百張椅子座無虛席，坐在台下聽永康娓娓道來的，年紀都比他大，有些聽眾還得戴起老花眼鏡，才看得到講義上的字。這些職場上的老前輩，為什麼要聽「乳臭未乾、年輕小夥子」分析就業市場？不是因為永康「紅」，而是前輩們想知道，大環境到底哪裡變了？自己為什麼當年可以縱橫沙場，現在卻不受老闆重用了？
這些聽眾都曾經是中小企業的員工、一個家庭的經濟支柱，如今坐在這裡，有些是好一段時間找不到工作、被職訓中心安排來聽演講，有些是被公司裁員，還在尋找下一個落腳處。有的更慘，坐在這裡，沒別的原因，因為演講免費入場、又有冷氣可吹，而且主辦單位在海報上寫著：「有便當可領。」這下子，我心裡的感受更複雜了。

　　在前面的文章中，我跟各位提到我的成長背景。我的父親曾經是一位「有理想、有抱負的青年」，二十八歲就幹到《工商時報》的業務主任（創下當年報系最年輕紀錄），三十一歲帶著一批員工到桃園開疆闢土、成立分社，三十六歲離開報系的時候，已經是廣告部副理。可是，從此以後，他的事業一落千丈。

　　因為他永遠忘不了在報社呼風喚雨、日進斗金的輝煌時代。要他去其他兩大報系當個小主管，他不屑！至少也要「總編輯」以上才稱頭嘛！他拿畢生的積蓄自己辦報社、編雜誌，結果是「辦一間、倒一間」，最後得靠舉債度日。我的父親雄辯滔滔、富有幽默感、文筆極好，被朋友介紹去直銷公司當講師，大家圍著他、用崇拜的眼神喚他「張老師」，也令他對直銷事業著迷好一段日子，後來呢？繁華散去一場空，沒有為自己留下半點銀子。

　　我的父親常感歎「懷才不遇」。的確，他有才華、朋友又多，為什麼財神爺不眷顧他？中年失業以後就找不到好工作？等我自己進入職場，見多識廣以後才慢慢知道，原來是他有三件事情「放不下」：

　　第一，放不下身段。公司要求他學電腦，這是跟企業接軌的第一步。他表面上說「好」，骨子裡卻覺得「不需要吧！」反正我腦袋有東西，我用紙筆寫下來，叫打字小姐幫我打就好。殊不知時代已經變了，沒有公司會願意再找一個人力，幫你做那些「你應該要會的工作」。

　　第二，放不下頭銜。寧為雞首、不為牛後。明明有體質穩定、牢靠的公司要延攬，很多人卻認為「頭銜」很重要，同樣都月領五萬元，要去做小貓兩、三隻的「經理」，也不要做大企業的「專員」。其實你可以用你進去以後的工作表現，來換取晉升的機會，現階段頭銜真的不是重點。

　　第三，放不下高薪。我奉勸中年失業的朋友，一定要記得「忘了我是誰」，換了工作，就歸零、一切重新開始，抱著當年的熱忱和勤奮投入新東家。「倚老賣老」，把當年的英雄事蹟說不停，更是職場大忌！

　　根據人力銀行二○○八年十月的資料顯示：企業在選用新進人才時，對於年紀介於三十五歲到四十五歲的求職者，「有意聘用」的不到百分之十九，「尚能接受」的大約占三成。剩下將近五成的老闆，都「不太喜歡、不太能接受」，加上現在的新興產業多半與網路科技脫不了關聯。

　　「啥米？三十五歲以上就叫「中年人」？找工作就開始出現有困難？」你必須相信，時代真的不同了。

　　美國金融風暴，大家都在打聽：「雷曼兄弟，他們家到底還有多少兄弟」雖然只是玩笑話，但台灣的各個產業已經瀰漫一股低氣壓。電子業龍頭鴻海突然宣布：「減薪！新進員工從過去發十四個月，回歸十二個月。」還附帶一句：「只要績效好，獎金跟紅利不會少。」台塑也鼓勵六十歲以上的員工提前退休，以薪資較低的員工代替資深員工，把人事成本減到最少。

　　上述這兩家企業還算有良心啦！最慘、最不堪的還是「直接裁員」的企業，勞委會最近更提醒：「金融業／旅行交通／媒體三大產業，接下來這幾年將面臨巨大的裁員壓力。」產業趨勢的確是如此！

　　以金融業來說，台新銀行已經有三百人被資遣，預估離職人數將達到八百人。萬泰和渣打也各有八百人要找新頭路，如果再加上匯豐銀行將近五百名員工得走人，預估將有上萬人捧在手掌的「金飯碗」將應聲摔破！有銀行員工向我吐苦水，那位林小姐說：「上司突然把業務門檻提高，讓許多人知難而退，表面不說，等於是變相裁員。」

　　航空業也是一樣，高油價的衝擊，加上環保意識抬頭，很多歐洲人在媒體、街頭呼籲：「不要出國，別坐飛機！」飛機大減班，空姐、空少飛行時數大為減少，原本是人人稱羨的行業，也淪為減薪一族。

　　媒體的景氣寒冬更是不用說！《中時晚報》熄燈、《民生報》永別了！《中國時報》、《自由時報》、《聯合報》都在人力精簡。碩果僅存的《蘋果日報》更是「物競天擇、腥風血雨」。舉例來說，報社都會派ABC三組記者，同時去跟拍伊能靜和哈林：A組拍到哈林一個人去接送小孩、買菜，形同單親爸爸；B組拍到伊能靜一個星期周旋於三個不同的男人之間；C組拍到他和黃維德北京街頭「大手包小手」，選購家具。一比稿之下，A組相對遜色，明天「不用來上班了」。這種淘汰法則，叫人不寒而慄！

　　再跟大家提以前一家「大字輩」、以娛樂新聞出名的報社，平均每隔一、兩年就裁員一次，裁員的對象，不是新聞跑得不好、或沒有績效的業務，而是專找「薪水高的員工」開刀。因為新聞工作，需要年輕人的體力和創意，裁掉一個資深的，十萬元薪水可以養三、四個「剛畢業、有衝勁的菜鳥」。

　　換了位子，本來就應該換個腦袋。有時候，試著從老闆的角度來思考，就知道「裁員有理、減薪無罪」。

SANDY'S NOTE：
1.  中年轉業的三大禁忌：第一，放不下身段；第二，放不下頭銜；第三，放不下高薪。
2.  換了位子，本來就應該換腦袋。當你試著從老闆的角度來思考，就會發現其中的不一樣！

作者：岑永康、張珮珊 出版社：商周出版 書系：新商周叢書 出版日期：2008-12-04 ISBN：9789866571732 城邦書號：BW0290 規格：膠裝 / 單色 / 240頁 / 14.8cm×21cm