特別活動
．教您在不景氣時，還能荷包滿滿，有吃、有喝、又能玩！ TVBS主播夫婦「岑永康、張珮珊」在四年內，除了日常開銷、教養2個孩子、每年40萬的保險費外，他們還省出了400萬房貸……，為什麼他們可以省出這麼多錢？不景氣時，一本您必讀的快樂省錢術！ |
 |
內容簡介
不景氣還能讓你荷包滿滿，有吃、有喝、又能玩的最佳參考書！
四年內，除了日常開銷、教養2個孩子、每年40萬的保險費外，他們還省出了400萬房貸……，為什麼他們可以省出這麼多？
◎搶錢夫妻的省錢妙招一籮筐
．TAKE 1
省錢的其中一項重要法則，就是「盡量利用身邊的資源」，尤其是不要錢的、合理的資源。你有多會利用？多會省？快來跟永康、珮珊比比看！
．TAKE2
在這個什麼都貴的時代，買東西一定要善用「團購」的力量，舉凡訂水果、糕餅禮盒、地方名產，甚至小到做「姓名貼紙」，大到房屋貸款，絕對要記得團結力量大。至於怎麼談、怎麼訂，永康、珮珊告訴你！
．TAKE3
認真面對紅色炸彈，不能逃避它，而是更為勇敢的迎接它；既然，禮金省不了，我們就用別的方式，讓紅包的失血，不至於這麼慘烈。到底什麼方式可以省錢不失禮，永康、珮珊給你最多的IDEA！
．TAKE4
上班族兢兢業業的爲公司賣命，老闆不一定看得到，長期懷才不遇會讓人變得憤世忌俗，唯有升遷加薪才能醫治。怎麼升？如何加？聽聽永康、珮珊的真心話！
．TAKE5
你一定也有這樣的經驗，到大賣場買東西，這個便宜，那個也特價，通通放進購物車裡，等到結帳掏鈔票的時候才驚覺，今天怎麼買那麼多？物價上漲、荷包縮水，永康、珮珊告訴你如何逛大賣場才不會逛得越久，花得越多！
柴米油鹽雖然是負擔，但也可以炒出一盤香氣四溢的精采人生，只要有心，財富離你不遠！
永康、珮珊告訴你不景氣越要知道的省錢術！
【名家推薦】
◎何戎
「我和老婆與永康、珮珊夫妻同樣都是新聞記者出身，兩家人各擁有一雙兒女，認識超過十年。他們夫妻倆洋洋灑灑列出一堆省錢觀念與妙招，我想都沒想過，更別說做了。
也許就是因為這麼「省」，他們四年就可以把四、五百萬的房貸還完，還存了一筆出國費用，帶著兩個孩子到紐西蘭Long Stay。
看到他們夫妻一起這麼精打細算，卻很有樂趣的過日子，實在值得所有人學習。」
◎孫越
「永康和珮珊這對夫妻，在他們活潑的文字裡，我看到他們如何努力，珍惜所賺得的每一塊錢，最重要的是，他們能抵抗物質的引誘，把錢花得更有價值。」
序跋
聲明啟示
打開這本書，如果你想從中得到股市操盤的技巧，或想知道哪類型的基金值得投資，很抱歉，本人才疏學淺，無法提供相關資訊，但如果你跟我一樣，是個領死薪水對金錢運用又很保守的上班族，對投資理財沒什麼概念，但希望從有限的薪水當中，累積財富改善生活的話，請繼續閱讀下去
大學聯考數學不到低標，讓我對數字失去信心，沒買過股票，也不知道該怎麼樣錢滾錢，唯一買過的海外共同基金，讓我半年損失五萬塊，心疼了好久，自認是個投資白痴的我，娶了一位外表精明能幹，分析局勢頭頭是道的女主播，沒想到一談到理財，珮珊跟我可以算是啟智班的同學，所以當接到出版社邀請，寫一本有關夫妻理財的書，我們倆互看對方大笑三聲，怎麼有出版社這麼不怕死？
金融風暴席捲全球，爲了播報時候更進入狀況，我曾經試著看工商時報，經濟日報，希望藉此充實財經方面的知識，但艱澀的財經術語常讓我昏昏欲睡，打開電視看股市分析，很多股市名嘴自賣自誇:老師有沒有說過？十天前就告訴過你，某支股票一定會漲，還調出當天的節目錄影來佐證，但其實，老師沒告訴你，當時還報了另外九支都不準，此外，財經雜誌上，經常幫讀者歸納了五大致富要件，七大省錢妙招，八大煉金術等等，我認真背過這些金科玉律，但總覺得只是口號，跟自己的現實生活有段距離，後來我領悟到一個道理，理財的成功經驗很難複製，要不然大家都是富翁了，每個人的成長背景，對金錢的認知運用，還有所處的環境都不一樣，一定要找到一套屬於自己的方式來經營管理財富
我沒有賭徒的豪邁，所以不可能短期致富，不過身為天神宙斯掌管財庫的大臣---巨蟹座，對於金錢，我有著與生俱來的使命感，身為兩個孩子的爸爸，自認兢兢業業，夙夜匪懈的用力賺錢，聰明花錢，出版社編輯希望我們整理一下婚後的理財績效，赫然發現，賺錢的路上我們幾乎沒有喘息的機會，當年元旦辦婚禮，孩子12月就報到，隔年老二也趕著來湊熱鬧，爲了奶粉尿布錢每天忙到昏頭的我們，居然在沒有任何投資的情況下，也累積了不少財富
十年前進電視台服務，我跟珮珊的起薪，一個三萬，一個兩萬八，跟一般大學畢業生的起跑點差不了多少，沒有家庭背景跟人脈，靠自己在職場上打拼，一路慢慢往上爬，結婚這七年，不但還清了四百萬的房貸，買了輛二手車，還存了一百二十萬的海外long stay基金，在人生的黃金階段，跟兩個寶貝，擱下工作到紐西蘭完全放空一年，而當回到台灣競爭激烈的新聞圈，仍然卡到自己的位子
相信不少讀者會有先入為主的觀念，夫妻倆都是主播嘛！一定是高薪收入，不知民間疾苦，出書還不是想多撈一點？我得承認，每天穿著廠商提供的西裝上鏡頭（價錢牌子還不能拆掉），看起來的確挺帥的，但主播這份工作，面子遠遠大於裡子，老三台優渥的待遇早就走入歷史，現在算算各家新聞台的主播加起來應該超過150位，多如過江之鯽，能被記得的有幾位？主播光環早已褪色，你耍大牌，後面一堆人在排隊等機會，收入跟當年的天價主播，不可同日而語，我們也只是電視公務員，比起竹科新貴，只能算是藍領階級
跟所有忙碌的上班族一樣，我跟珮珊常忙到沒空做飯，帶著一對兒女吃路邊攤，大賣場促銷，一定報到排隊搶好康，直到現在，上下班機車或腳踏車代步，孩子唸公立幼稚園，夫妻倆輪流接送，我們很平凡，沒辦法像理財專家分析什麼趨勢大道理，更不可能看了這本書後讓你一夕致富，但對於人脈的經營，金錢的運用，從我們目前達到的成績中，或許有些小撇步可以讓大家借鏡，花錢，存錢，往往是一念之間，柴米油鹽雖然是負擔，但也可以炒出一盤香氣四溢的精采人生，只要有心，財富離你不遠！ 由誰來理財
我們家大錢、小錢、紅包錢、甚至是小孩撲滿裡的零錢，都是永康在管。所以各位讀者，這本書，每個主題都有『兩篇文章』，我請編輯大人把永康擺在我的前面。一方面是因為他真的『愛』理財，也『會』理財，有很豐富的『實戰經驗』。另一方面，也代表我對先生的尊重，他是戶長也是老大。但如果您比較想聽聽：我們家這樣『省』、背後的辛酸和吐嘈祕辛，ok，這部分看我的文章就對了！
一對夫妻中，總有對數字『比較敏感』的一方，買東西的時候，總有一個人是反覆思量、嫌貴、下不了決心的，我認為，這一個人就該負責管錢！因為錢在他手上，才守的住，才能發揮最大的價值。
怎麼判斷由誰來管理家中大計？有幾個微小細節可以參考：
1.你們倆，哪一個會把收據、信用卡帳單，整理收好？
2.誰在路上拿到『折價券』，會撕下來、認真考慮未來會用到的可能性？而且真的會在使用期限前，拿出來用掉?
3.誰有時間，把信箱裡塞滿、同性質的DM型錄，拿來比較價格，選出最優惠的一家？
4.誰會去計算家裡的汽車每公升跑幾公里？這個月的水電費，有沒有比上個月貴?
5.誰會隨手關燈、拔插頭、關冷氣?
6.選擇旅行社、孩子的學校、補習班、固定逛的大賣場...誰比較勤奮，真的先跑去『貨比三家』，再決定？
7.每兩個月會記得，對『統一發票』的日子到了？
以我家來講，以上的答案，都是永康！所以，他掌經濟大權，當之無愧。
但管錢的這一個，要體認一個現實：管錢『很瑣碎』！你得保管核對一堆單據，把它理成一疊一疊，不分大熱天還是雨天，跑銀行刷存摺、填單、存錢、領錢，發現帳單有一兩筆刷卡消費有疑問，還得先跟信用卡公司小姐核對一連串個人資料、討價還價抱怨...。這種工作，對於臉皮比較薄、基因比較懶散的我來說，實在吃不消，但是永康剛好相反，實際上他『樂在其中』，而且績效，有目共睹！
在永康的管理之下，我們婚後，不像其他年輕人怕被『生孩子』這檔事拖累，我們趕進度，兩年『拼了』兩個小孩，事後證明早點生是對的...夫妻同心，用力賺，盡力省，我們四年內就把第一棟房屋貸款還清、每年出國旅遊四次，2007年我們還搞了一個很大的計畫：花兩百萬存款，一家四口飛到紐西蘭，渡假兼進修，long stay玩了一年兩個多月！如果您覺得這種生活還不錯，參考這本書，分享我們的經驗，看看我們家的財務如何拿捏？如何讓每一塊錢都珍貴？
除了順利選出家中負責理財的『掌門人』，我還要叮嚀那位『沒有管到錢的另一半』。不要有失落感，請尊重對方的專業，既然已經確定錢歸他管，就相信他的規劃和才能，千萬別質疑他的績效或一天到晚在他耳邊抱怨碎碎念。當然，相對的，掌門人也別太『摳』，要適時花點『計畫外的錢』獎勵家人。
就像永康，雖然連『上廁所』這件事都有怪癖(他每次去小解，都吆喝我們大家一起來排隊噓噓，一家四口全都噓完，才能一次沖水。理由很噁爛：愛地球，我們要節省水資源。)
這種小事情，我們勉為其難配合他，但他也不是『鐵公雞』到毫無情趣的程度，有時，他也會突然花一筆錢，為全家人營造浪漫驚喜。
金錢的價值，無法用數字衡量！如何快樂賺？聰明花？繼續翻下去，看看我們夫妻的故事。
打開這本書，如果你想從中得到股市操盤的技巧，或想知道哪類型的基金值得投資，很抱歉，本人才疏學淺，無法提供相關資訊，但如果你跟我一樣，是個領死薪水對金錢運用又很保守的上班族，對投資理財沒什麼概念，但希望從有限的薪水當中，累積財富改善生活的話，請繼續閱讀下去
大學聯考數學不到低標，讓我對數字失去信心，沒買過股票，也不知道該怎麼樣錢滾錢，唯一買過的海外共同基金，讓我半年損失五萬塊，心疼了好久，自認是個投資白痴的我，娶了一位外表精明能幹，分析局勢頭頭是道的女主播，沒想到一談到理財，珮珊跟我可以算是啟智班的同學，所以當接到出版社邀請，寫一本有關夫妻理財的書，我們倆互看對方大笑三聲，怎麼有出版社這麼不怕死？
金融風暴席捲全球，爲了播報時候更進入狀況，我曾經試著看工商時報，經濟日報，希望藉此充實財經方面的知識，但艱澀的財經術語常讓我昏昏欲睡，打開電視看股市分析，很多股市名嘴自賣自誇:老師有沒有說過？十天前就告訴過你，某支股票一定會漲，還調出當天的節目錄影來佐證，但其實，老師沒告訴你，當時還報了另外九支都不準，此外，財經雜誌上，經常幫讀者歸納了五大致富要件，七大省錢妙招，八大煉金術等等，我認真背過這些金科玉律，但總覺得只是口號，跟自己的現實生活有段距離，後來我領悟到一個道理，理財的成功經驗很難複製，要不然大家都是富翁了，每個人的成長背景，對金錢的認知運用，還有所處的環境都不一樣，一定要找到一套屬於自己的方式來經營管理財富
我沒有賭徒的豪邁，所以不可能短期致富，不過身為天神宙斯掌管財庫的大臣---巨蟹座，對於金錢，我有著與生俱來的使命感，身為兩個孩子的爸爸，自認兢兢業業，夙夜匪懈的用力賺錢，聰明花錢，出版社編輯希望我們整理一下婚後的理財績效，赫然發現，賺錢的路上我們幾乎沒有喘息的機會，當年元旦辦婚禮，孩子12月就報到，隔年老二也趕著來湊熱鬧，爲了奶粉尿布錢每天忙到昏頭的我們，居然在沒有任何投資的情況下，也累積了不少財富
十年前進電視台服務，我跟珮珊的起薪，一個三萬，一個兩萬八，跟一般大學畢業生的起跑點差不了多少，沒有家庭背景跟人脈，靠自己在職場上打拼，一路慢慢往上爬，結婚這七年，不但還清了四百萬的房貸，買了輛二手車，還存了一百二十萬的海外long stay基金，在人生的黃金階段，跟兩個寶貝，擱下工作到紐西蘭完全放空一年，而當回到台灣競爭激烈的新聞圈，仍然卡到自己的位子
相信不少讀者會有先入為主的觀念，夫妻倆都是主播嘛！一定是高薪收入，不知民間疾苦，出書還不是想多撈一點？我得承認，每天穿著廠商提供的西裝上鏡頭（價錢牌子還不能拆掉），看起來的確挺帥的，但主播這份工作，面子遠遠大於裡子，老三台優渥的待遇早就走入歷史，現在算算各家新聞台的主播加起來應該超過150位，多如過江之鯽，能被記得的有幾位？主播光環早已褪色，你耍大牌，後面一堆人在排隊等機會，收入跟當年的天價主播，不可同日而語，我們也只是電視公務員，比起竹科新貴，只能算是藍領階級
跟所有忙碌的上班族一樣，我跟珮珊常忙到沒空做飯，帶著一對兒女吃路邊攤，大賣場促銷，一定報到排隊搶好康，直到現在，上下班機車或腳踏車代步，孩子唸公立幼稚園，夫妻倆輪流接送，我們很平凡，沒辦法像理財專家分析什麼趨勢大道理，更不可能看了這本書後讓你一夕致富，但對於人脈的經營，金錢的運用，從我們目前達到的成績中，或許有些小撇步可以讓大家借鏡，花錢，存錢，往往是一念之間，柴米油鹽雖然是負擔，但也可以炒出一盤香氣四溢的精采人生，只要有心，財富離你不遠！ 由誰來理財
我們家大錢、小錢、紅包錢、甚至是小孩撲滿裡的零錢，都是永康在管。所以各位讀者，這本書，每個主題都有『兩篇文章』，我請編輯大人把永康擺在我的前面。一方面是因為他真的『愛』理財，也『會』理財，有很豐富的『實戰經驗』。另一方面，也代表我對先生的尊重，他是戶長也是老大。但如果您比較想聽聽：我們家這樣『省』、背後的辛酸和吐嘈祕辛，ok，這部分看我的文章就對了！
一對夫妻中，總有對數字『比較敏感』的一方，買東西的時候，總有一個人是反覆思量、嫌貴、下不了決心的，我認為，這一個人就該負責管錢！因為錢在他手上，才守的住，才能發揮最大的價值。
怎麼判斷由誰來管理家中大計？有幾個微小細節可以參考：
1.你們倆，哪一個會把收據、信用卡帳單，整理收好？
2.誰在路上拿到『折價券』，會撕下來、認真考慮未來會用到的可能性？而且真的會在使用期限前，拿出來用掉?
3.誰有時間，把信箱裡塞滿、同性質的DM型錄，拿來比較價格，選出最優惠的一家？
4.誰會去計算家裡的汽車每公升跑幾公里？這個月的水電費，有沒有比上個月貴?
5.誰會隨手關燈、拔插頭、關冷氣?
6.選擇旅行社、孩子的學校、補習班、固定逛的大賣場...誰比較勤奮，真的先跑去『貨比三家』，再決定？
7.每兩個月會記得，對『統一發票』的日子到了？
以我家來講，以上的答案，都是永康！所以，他掌經濟大權，當之無愧。
但管錢的這一個，要體認一個現實：管錢『很瑣碎』！你得保管核對一堆單據，把它理成一疊一疊，不分大熱天還是雨天，跑銀行刷存摺、填單、存錢、領錢，發現帳單有一兩筆刷卡消費有疑問，還得先跟信用卡公司小姐核對一連串個人資料、討價還價抱怨...。這種工作，對於臉皮比較薄、基因比較懶散的我來說，實在吃不消，但是永康剛好相反，實際上他『樂在其中』，而且績效，有目共睹！
在永康的管理之下，我們婚後，不像其他年輕人怕被『生孩子』這檔事拖累，我們趕進度，兩年『拼了』兩個小孩，事後證明早點生是對的...夫妻同心，用力賺，盡力省，我們四年內就把第一棟房屋貸款還清、每年出國旅遊四次，2007年我們還搞了一個很大的計畫：花兩百萬存款，一家四口飛到紐西蘭，渡假兼進修，long stay玩了一年兩個多月！如果您覺得這種生活還不錯，參考這本書，分享我們的經驗，看看我們家的財務如何拿捏？如何讓每一塊錢都珍貴？
除了順利選出家中負責理財的『掌門人』，我還要叮嚀那位『沒有管到錢的另一半』。不要有失落感，請尊重對方的專業，既然已經確定錢歸他管，就相信他的規劃和才能，千萬別質疑他的績效或一天到晚在他耳邊抱怨碎碎念。當然，相對的，掌門人也別太『摳』，要適時花點『計畫外的錢』獎勵家人。
就像永康，雖然連『上廁所』這件事都有怪癖(他每次去小解，都吆喝我們大家一起來排隊噓噓，一家四口全都噓完，才能一次沖水。理由很噁爛：愛地球，我們要節省水資源。)
這種小事情，我們勉為其難配合他，但他也不是『鐵公雞』到毫無情趣的程度，有時，他也會突然花一筆錢，為全家人營造浪漫驚喜。
金錢的價值，無法用數字衡量！如何快樂賺？聰明花？繼續翻下去，看看我們夫妻的故事。
內文試閱
有目標就有動力：一切從計畫開始 ◎文／岑永康
每個年紀賺錢有不同的使命，十幾歲打工賺錢，用在玩樂；二十歲賺錢，用在約會應酬；三十歲賺錢，成家立業；四十歲賺錢，拚孩子學費；五十歲賺錢，環遊世界。人無近憂必有遠慮，存錢也應該訂下短、中、長程計畫。
永遠的蚱蜢王子是我從小到大的偶像，早期在電台當DJ的時候，剛好碰到李恕權把當年紅遍大街小巷的「迴」跟幾首福音歌曲重新錄製發表，為了一圓兒時的夢想，我假公濟私邀請他上節目，暢談他的成功經驗，一番「五年論」讓我印象深刻，後來更身體力行。
李恕權數理資優，十九歲就獲聘到美國休士頓太空總署（NASA）工作，但他最熱愛的還是音樂，當時他認真思考未來，希望五年後能出個人專輯，這個目標訂下後，把時間倒算回來的結果是：第四年得找到唱片公司簽約，第三年要有完整的作品給唱片公司試聽，那第二年就必須有好作品開始錄音了。如此推算，第一年，錄音的作品就得全部編曲準備好，而第一個禮拜的工作就是列出一個清單，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。當訂下計畫後，李恕權發現時間真的不夠用，應該立刻開始行動，於是他在二十歲那年辭掉了太空總署令人羨慕的工作搬到洛杉磯。大約第六年（一九八三年），李恕權的唱片便在亞洲開始暢銷。他實踐了夢想，每天跟頂尖樂手工作，創作自己最愛的音樂。李恕權說，每當最困惑的時候，他會靜下來問自己：「恕權，五年後你『最希望』看到你自己在做什麼？」如果，你自己都不知道這個答案的話，又如何要求別人或上帝為你做選擇或開路呢？
打造自己的夢想旅程
每個人都有夢想，但必須要有堅毅的執行力，夢想才可能實踐。畢業進入職場十年，年輕時的熱血跟理想，被現實的壓力經年累月消磨殆盡。很慶幸，我跟珮珊沒有失去作夢的能力，想要給自己跟孩子一段不同的人生體驗、到海外Long Stay一年。
一次出差的機會跟紐西蘭結緣，令人窒息的美景、友善的人民，都讓我留下深刻的印象，加上生活步調非常悠閒怡然自得，對每天趕新聞，「忙盲茫」到虛脫的我們來說，那裡簡直是天堂。出差結束後跟珮珊認真討論，要不要調整腳步給自己放個大假、出國Long Stay？當勾勒出一個美夢後，這個夢會出現「月暈效果」並不斷擴大，越對現實生活不奈或不滿，這個夢就會越美。當目標確定後，接下來就要分階段執行圓夢計畫。基本上，可以分為幾個步驟：
1.規劃時程。
2.蒐集當地物價消費資訊。
3.估算旅行經費。
4.洽談海外工作機會。
5.找進修學校資料。
6.努力存錢。
7.辦理簽證。
8.懇求老闆諒解，辦理留職停薪。
開始有Long Stay念頭的那年，老二Ethan剛出生，我們希望啟程出國的時候，兩個孩子已經可以自己吃飯、穿衣服了，白天送幼稚園跟外國小朋友交流、學兩句ABC，讓我跟珮珊也有時間學點東西充電，所以我們給自己四年的時間準備，套用李恕權的五年論往回推算，要準備的東西還真不少，當然錢是最重要的。
首先透過網路跟朋友提供的訊息估算，一家四口包括來回機票、房租水電費，加上伙食費，在沒工作、坐吃山空的情況下，到紐西蘭放空一年的代價至少一百二十萬，等於每年在固定的開銷外，還得多存三十萬，錢從哪裡來？
目標確立的當下，我跟珮珊每個月得立刻各自額外增加一萬五千元的收入，賺錢更有動力，摳門也更有正當性了。在開拓財源的部分，從自己熟悉的領域著手，校園演講一場行情三千元，雜誌邀稿一篇三、五千元，外加企業媒體訓練，非商業活動主持，都成了我們額外收入的來源。每天行事曆排得越滿，就越沒時間花錢，跟朋友吃飯或KTV的聚會少了，電影也沒機會看，有時「忙碌也是一種省錢的方法」；我們就是這樣一個月硬湊出個三萬元做為Long Stay的基金，幾年下來，成績就出現了。
當時我學李恕權問自己：「永康，四年後你『最希望』看到自己做什麼？」我希望每天跟孩子老婆，躺在綠地上看藍天，趁體力還不錯，孩子黏著我的時候，天天遊山玩水。
感謝上帝幫我們一家圓了夢，最近我又問自己：「下一步呢？」我希望五年後，兩個孩子十歲前，能讓他們擁有各自的房間。大房子我來了！又是另一個階段奮鬥的開始。
SAM'S NOTE：
1. 人無近憂必有遠慮，存錢也應該訂下短、中、長程計畫。
2. 每個人都有夢想，但必須要有堅毅的執行力，夢想才可能實踐。
3. 目標確立的當下，賺錢更有動力，摳門也更有正當性了。
4. 有時忙碌也是一種省錢的方法。 有目標就有動力：省到深處無怨尤 ◎文／張珮珊
馬英九、馬總統，二○○二年一月一日，為我跟永康證婚。他是巨蟹座，永康也是。沒想到後來幾年在新聞中看到的訊息才發現，永康跟總統的理財特質還相當類似。話說某周刊報導：
今年夏天高達三十七度高溫，馬總統「節能省碳」卻「省過頭」，家裡不開冷氣，結果把愛犬馬小九熱瘋，在燥熱難耐的情況之下，出其不意、忘恩負義的把總統咬一口。總統轉頭向夫人周美青抗議，她卻抱著小九翻白眼說：「誰要你不讓牠吹冷氣！不許打牠喲……」總統感歎：「在家地位，比狗還不如。」
我們家也一樣，如果家裡沒有客人，也沒有長輩在，只能吹吹電風扇，冷氣開一、兩小時就得關。或者，用「集中營」的管理方式，把家裡成員全集中在一個房間內活動，爸爸看電視、媽媽寫文章、小孩在地板上玩積木，只用一個房間的電力，一台冷氣大家一起吹。還有，我家小孩尚未發育，因此夏天在家裡的時間，嘿嘿嘿，不瞞你說，他們大部分都打赤膊，只穿小褲褲而已。兩個小傢伙經常是「飆汗飆到濕漉漉、活像剛從游泳池撈起來」。為此，我也曾向永康抗議：「ㄟ，這樣會不會省過頭啊？」他卻回一句：「愛地球，共體時艱。少吹幾小時的冷氣，你的皮膚水嫩美麗，何況我的體質特殊，吹冷氣會口乾舌燥，鼻涕流不停……」哇勒，我也很想學馬小九，汪！汪！汪！狠狠的咬永康一口。
不過就在力行簡約的政策下，我們家的水電費確實比較低。別人四口之家，夏天的電費大約是五、六千元（每兩個月一期），我們都控制在三千元上下。同時，我家沒有浴缸，都用淋浴，永康從小就訓練兒子洗冷水澡，果然抵抗力強，頭好壯壯。
記得「特別費案」爆發期間，民進黨立委質疑：「怎麼馬英九每個月的帳戶剩餘款比市長薪水還多一點？難道他不吃、不喝當神仙嗎？他一定是A走特別費！」馬英九開記者會駁斥那是因為省吃儉用，跑行程下鄉都吃市府提供的便當，平均每個月薪水會剩下九成以上，再加稿費等收入，帳戶的錢只會多、不會少。別人覺得是「天方夜譚」，馬英九一定在「唬爛」！但我知道世界上真的有這種人。因為，我家就有一個。
永康珍惜他賺的每一塊錢，很多方面，讓我佩服得五體投地。一輛摩托車，他可以騎十一年，現在還很勇呢。記得當初我們剛開始交往時，颱風天、下暴雨，他特別先回家換了一輛外殼、底座都有點生銹的紅色subaru小車來接我下班，還很難為情的先打電話跟我預告：「珮珊，雨太大，我不騎摩托車了，我開車來接你，可是嗯……嗯……，車很破，有一點會滲水，你不要介意喔！」等我上了車，不斷的憋住，差點就要笑出來，因為哪裡是滲水？根本是輛泡水車！車內的坐墊都濕答答的，永康還搞笑的幫我的座位先套上二十五元黃色塑膠雨衣才請我進去，這段「溫馨接送情」成為我倆一輩子難忘的場景。
還有我們第一次約會，約好去七星山攻頂。出發前永康問我：「要不要帶瓶水上山喝？」我說：「當然要啊！」結果他老兄實在太摳門，進了超商，竟然只買一瓶水！我跟他素昧平生，只是點頭之交、原本很不熟，這趟來回六小時的登山健走，卻得「兩人共飲一瓶水」，只能說他心機太深，喝到他的口水，相濡以沫，上山的時候我們只是同事，但下山的時候，就變成一對戀人啦！
其實我從小列出的「擇偶條件」就是男方家裡要窮一點，最好是眷村子弟，要吃過苦、耐操，因為人窮才會有志氣，更知道讀書和工作的重要。所以當我看到永康的「泡水破車」，不但不覺得丟臉，還覺得這男生不錯，以後一定是支「潛力股」。
還有我「個人看法不代表本台立場」：我是認為，巨蟹座的男人，真的可以嫁！
SANDY'S NOTE：
1. 用「集中營方式」管理家人。只開一個房間的電力和冷氣。
2. 我的「擇偶條件」：最好窮一點，人窮才有志氣，才知道工作和讀書的重要性！ 不景氣更要保飯碗：報告老闆，我是人才 ◎文／岑永康
相信你在學生時代一定也納悶過，為什麼眾星拱月的校花，身邊的男友大都其貌不揚？難道美女真的不注重外表，只愛才子不愛帥哥？
當然不是，根據我深入「訪談」後得到的結論是──校花總是寂寞的，絕大多數的男生都很豬哥，看到校花都會流口水，但真正有膽子、敢去挑戰高難度的男生，寥寥可數。他們認為校花跟蓮花一樣，出淤泥而不染，只可遠觀不可褻玩焉，所以寂寞許久的校花，常讓有「guts」又死纏爛打的醜男得逞，這個經驗告訴我們，做人千萬不要劃地自限，職場上也是如此。
機會是自己發掘的
常有人問我，當初怎麼坐上主播台的？說來有點不好意思，其實我跟追校花的醜男沒兩樣，看到眼前有機會絕不錯過，臉皮厚一點、牙關咬緊點，硬著頭皮去試就對了。
當時公司主播出缺，大打廣告應徵對新聞工作有熱忱的帥哥美女，履歷表如雪片般的從四面八方飛來，一個多星期就累積了一千多封。
每天經過公司人事室看到堆成小山的履歷表，心裡就有點不是滋味，為什麼我每天累得跟狗一樣，颱風天泡在水裡連線，豔陽天衝入火場採訪，難道長官都看不見我的努力？看不出來我是一塊「等待雕琢的璞玉」？為什麼公司要找個「外人」來搶我們飯碗？不讓自己內部培養的人，有嘗試的機會？
越想越不平的我，終於某天在晚間新聞交稿後、下班前，醜男鼓起勇氣，打了一通電話給校花──當時的大老闆葛福鴻小姐。
我：葛姐嗎？
葛姐：嗯。
我：您好，我是新聞部社會組的岑永康，不知道您對我有沒有印象？
葛姐：喔，我知道你。
我：（哇！老闆有看新聞喔，知道我是誰，超興奮，聲音微微顫抖……）是這樣的，我知道公司最近在應徵主播，不知道有沒有開放機會，讓內部同仁試鏡？
葛姐：你人在哪裡？
我：我在辦公室，聯絡明天的新聞，還沒下班。
葛姐：我在樓下餐廳，你等我一下，我上去找你。
我：好，我等您（努力克制不讓手發抖，把電話穩穩掛上）。
從來不知道五分鐘的等待是如此漫長，當葛福鴻小姐出現在辦公桌前，我立刻起立，恭敬的將「老早就準備好的」履歷表雙手奉上。這是我進公司四年，第一次跟葛姐面對面講話，只見她履歷表翻都沒翻就直接說：「我會交代導播，下星期你跟其他人一起試鏡，到時候再說。」就這樣，在腎上腺分泌後打的一通電話，讓我爭取到一個機會，後來我跟近百位來自各界的求職者一起試播，經過好幾輪的淘汰，最後幸運的存活下來。
讓自己的收入水漲船高
上班族的薪水想要增加有幾個途徑：跳槽、跟老闆要求加薪，或是尋找內部升遷的機會。
有個朋友在一家科技公司的研發部門擔任小主管，公司的人事行政經理出缺，對外徵才。條件是在相同產業擔任主管職五年以上，另外至少要有三年的人事行政管理經驗。我那位朋友自知條件不足，而且要從「跟電腦打交道」的研發部門，轉換到「跟人打交道」的人事室，是個很大的挑戰。不過他往「錢」看，如果能當上經理，將更有機會接近公司的權力核心，而且主管有加給，甚至可能配車位，於是他找上自己部門的高階主管幫他寫推薦信，努力爭取這個職位。
公司高層如何思考？雖然我朋友的人事管理經驗不足，不過他在公司已經服務了一段時間，對各部門之間的互動模式熟悉，又了解公司的文化背景，應該很容易上手。重點是，老闆覺得，內部拔擢比去外面高薪挖角省錢，所以我朋友順利當上了經理。
其他同事看了可能眼紅，但那又怎麼樣？誰叫你自我設限沒去爭取？對我朋友來說，如果當時沒有爭取到升官，他的薪水不會減少，原職位也不會調動，反正沒有任何損失，但錯過這個機會，不知道什麼時候才有下一個機會，事在人為。
類似的個案不勝枚舉。我申請美國大學研究所的時候，很多排名不錯的學校，對新聞傳播系所的要求是，托福至少六百分，而當年我考了一個很尷尬的分數──五百九十五分。很多人會因為學校白紙黑字寫的條件限制而放棄，心想差了五分沒達到門檻，提出申請只是白花錢，但在留學顧問的建議下，我姑且一試。
當年研究所預計招收二十位國際學生，前面十八位托福都超過六百分的標準，但距離招生額滿還差兩人，我差距的分數在校方認為「可容忍」的範圍內，算我好運，就這樣給我矇上了，不試試看，誰知道結果呢？
升官不一定能發財，但肯定可以提升工作情緒，進而創造發財的機會，規定是死的，人是活的，不想當輸家，就要抓住任何「可以贏」的機會。
SAM'S NOTE：
1. 機會出現的當下，沒有勇敢去抓住，就會成為自認懷才不遇，抑鬱寡歡的人。
2. 分數、門檻是死的？那可不見得！千萬不要被白紙黑字的條件嚇到了，不妨姑且一試。
3. 不想當輸家，就要抓住任何「可以贏」的機會。 不景氣更要保飯碗：為何老闆不要我？ ◎文／張珮珊
前陣子永康被邀請去勞委會主辦的「就業論壇」擔任主講人。
這場演講在台北市立圖書館大禮堂舉行，三百張椅子座無虛席，坐在台下聽永康娓娓道來的，年紀都比他大，有些聽眾還得戴起老花眼鏡，才看得到講義上的字。這些職場上的老前輩，為什麼要聽「乳臭未乾、年輕小夥子」分析就業市場？不是因為永康「紅」，而是前輩們想知道，大環境到底哪裡變了？自己為什麼當年可以縱橫沙場，現在卻不受老闆重用了？
這些聽眾都曾經是中小企業的員工、一個家庭的經濟支柱，如今坐在這裡，有些是好一段時間找不到工作、被職訓中心安排來聽演講，有些是被公司裁員，還在尋找下一個落腳處。有的更慘，坐在這裡，沒別的原因，因為演講免費入場、又有冷氣可吹，而且主辦單位在海報上寫著：「有便當可領。」這下子，我心裡的感受更複雜了。
在前面的文章中，我跟各位提到我的成長背景。我的父親曾經是一位「有理想、有抱負的青年」，二十八歲就幹到《工商時報》的業務主任（創下當年報系最年輕紀錄），三十一歲帶著一批員工到桃園開疆闢土、成立分社，三十六歲離開報系的時候，已經是廣告部副理。可是，從此以後，他的事業一落千丈。
因為他永遠忘不了在報社呼風喚雨、日進斗金的輝煌時代。要他去其他兩大報系當個小主管，他不屑！至少也要「總編輯」以上才稱頭嘛！他拿畢生的積蓄自己辦報社、編雜誌，結果是「辦一間、倒一間」，最後得靠舉債度日。我的父親雄辯滔滔、富有幽默感、文筆極好，被朋友介紹去直銷公司當講師，大家圍著他、用崇拜的眼神喚他「張老師」，也令他對直銷事業著迷好一段日子，後來呢？繁華散去一場空，沒有為自己留下半點銀子。
我的父親常感歎「懷才不遇」。的確，他有才華、朋友又多，為什麼財神爺不眷顧他？中年失業以後就找不到好工作？等我自己進入職場，見多識廣以後才慢慢知道，原來是他有三件事情「放不下」：
第一，放不下身段。公司要求他學電腦，這是跟企業接軌的第一步。他表面上說「好」，骨子裡卻覺得「不需要吧！」反正我腦袋有東西，我用紙筆寫下來，叫打字小姐幫我打就好。殊不知時代已經變了，沒有公司會願意再找一個人力，幫你做那些「你應該要會的工作」。
第二，放不下頭銜。寧為雞首、不為牛後。明明有體質穩定、牢靠的公司要延攬，很多人卻認為「頭銜」很重要，同樣都月領五萬元，要去做小貓兩、三隻的「經理」，也不要做大企業的「專員」。其實你可以用你進去以後的工作表現，來換取晉升的機會，現階段頭銜真的不是重點。
第三，放不下高薪。我奉勸中年失業的朋友，一定要記得「忘了我是誰」，換了工作，就歸零、一切重新開始，抱著當年的熱忱和勤奮投入新東家。「倚老賣老」，把當年的英雄事蹟說不停，更是職場大忌！
根據人力銀行二○○八年十月的資料顯示：企業在選用新進人才時，對於年紀介於三十五歲到四十五歲的求職者，「有意聘用」的不到百分之十九，「尚能接受」的大約占三成。剩下將近五成的老闆，都「不太喜歡、不太能接受」，加上現在的新興產業多半與網路科技脫不了關聯。
「啥米？三十五歲以上就叫「中年人」？找工作就開始出現有困難？」你必須相信，時代真的不同了。
美國金融風暴，大家都在打聽：「雷曼兄弟，他們家到底還有多少兄弟」雖然只是玩笑話，但台灣的各個產業已經瀰漫一股低氣壓。電子業龍頭鴻海突然宣布：「減薪！新進員工從過去發十四個月，回歸十二個月。」還附帶一句：「只要績效好，獎金跟紅利不會少。」台塑也鼓勵六十歲以上的員工提前退休，以薪資較低的員工代替資深員工，把人事成本減到最少。
上述這兩家企業還算有良心啦！最慘、最不堪的還是「直接裁員」的企業，勞委會最近更提醒：「金融業／旅行交通／媒體三大產業，接下來這幾年將面臨巨大的裁員壓力。」產業趨勢的確是如此！
以金融業來說，台新銀行已經有三百人被資遣，預估離職人數將達到八百人。萬泰和渣打也各有八百人要找新頭路，如果再加上匯豐銀行將近五百名員工得走人，預估將有上萬人捧在手掌的「金飯碗」將應聲摔破！有銀行員工向我吐苦水，那位林小姐說：「上司突然把業務門檻提高，讓許多人知難而退，表面不說，等於是變相裁員。」
航空業也是一樣，高油價的衝擊，加上環保意識抬頭，很多歐洲人在媒體、街頭呼籲：「不要出國，別坐飛機！」飛機大減班，空姐、空少飛行時數大為減少，原本是人人稱羨的行業，也淪為減薪一族。
媒體的景氣寒冬更是不用說！《中時晚報》熄燈、《民生報》永別了！《中國時報》、《自由時報》、《聯合報》都在人力精簡。碩果僅存的《蘋果日報》更是「物競天擇、腥風血雨」。舉例來說，報社都會派ABC三組記者，同時去跟拍伊能靜和哈林：A組拍到哈林一個人去接送小孩、買菜，形同單親爸爸；B組拍到伊能靜一個星期周旋於三個不同的男人之間；C組拍到他和黃維德北京街頭「大手包小手」，選購家具。一比稿之下，A組相對遜色，明天「不用來上班了」。這種淘汰法則，叫人不寒而慄！
再跟大家提以前一家「大字輩」、以娛樂新聞出名的報社，平均每隔一、兩年就裁員一次，裁員的對象，不是新聞跑得不好、或沒有績效的業務，而是專找「薪水高的員工」開刀。因為新聞工作，需要年輕人的體力和創意，裁掉一個資深的，十萬元薪水可以養三、四個「剛畢業、有衝勁的菜鳥」。
換了位子，本來就應該換個腦袋。有時候，試著從老闆的角度來思考，就知道「裁員有理、減薪無罪」。
SANDY'S NOTE：
1. 中年轉業的三大禁忌：第一，放不下身段；第二，放不下頭銜；第三，放不下高薪。
2. 換了位子，本來就應該換腦袋。當你試著從老闆的角度來思考，就會發現其中的不一樣！
每個年紀賺錢有不同的使命，十幾歲打工賺錢，用在玩樂；二十歲賺錢，用在約會應酬；三十歲賺錢，成家立業；四十歲賺錢，拚孩子學費；五十歲賺錢，環遊世界。人無近憂必有遠慮，存錢也應該訂下短、中、長程計畫。
永遠的蚱蜢王子是我從小到大的偶像，早期在電台當DJ的時候，剛好碰到李恕權把當年紅遍大街小巷的「迴」跟幾首福音歌曲重新錄製發表，為了一圓兒時的夢想，我假公濟私邀請他上節目，暢談他的成功經驗，一番「五年論」讓我印象深刻，後來更身體力行。
李恕權數理資優，十九歲就獲聘到美國休士頓太空總署（NASA）工作，但他最熱愛的還是音樂，當時他認真思考未來，希望五年後能出個人專輯，這個目標訂下後，把時間倒算回來的結果是：第四年得找到唱片公司簽約，第三年要有完整的作品給唱片公司試聽，那第二年就必須有好作品開始錄音了。如此推算，第一年，錄音的作品就得全部編曲準備好，而第一個禮拜的工作就是列出一個清單，排出哪些曲子需要修改，哪些需要完工。當訂下計畫後，李恕權發現時間真的不夠用，應該立刻開始行動，於是他在二十歲那年辭掉了太空總署令人羨慕的工作搬到洛杉磯。大約第六年（一九八三年），李恕權的唱片便在亞洲開始暢銷。他實踐了夢想，每天跟頂尖樂手工作，創作自己最愛的音樂。李恕權說，每當最困惑的時候，他會靜下來問自己：「恕權，五年後你『最希望』看到你自己在做什麼？」如果，你自己都不知道這個答案的話，又如何要求別人或上帝為你做選擇或開路呢？
打造自己的夢想旅程
每個人都有夢想，但必須要有堅毅的執行力，夢想才可能實踐。畢業進入職場十年，年輕時的熱血跟理想，被現實的壓力經年累月消磨殆盡。很慶幸，我跟珮珊沒有失去作夢的能力，想要給自己跟孩子一段不同的人生體驗、到海外Long Stay一年。
一次出差的機會跟紐西蘭結緣，令人窒息的美景、友善的人民，都讓我留下深刻的印象，加上生活步調非常悠閒怡然自得，對每天趕新聞，「忙盲茫」到虛脫的我們來說，那裡簡直是天堂。出差結束後跟珮珊認真討論，要不要調整腳步給自己放個大假、出國Long Stay？當勾勒出一個美夢後，這個夢會出現「月暈效果」並不斷擴大，越對現實生活不奈或不滿，這個夢就會越美。當目標確定後，接下來就要分階段執行圓夢計畫。基本上，可以分為幾個步驟：
1.規劃時程。
2.蒐集當地物價消費資訊。
3.估算旅行經費。
4.洽談海外工作機會。
5.找進修學校資料。
6.努力存錢。
7.辦理簽證。
8.懇求老闆諒解，辦理留職停薪。
開始有Long Stay念頭的那年，老二Ethan剛出生，我們希望啟程出國的時候，兩個孩子已經可以自己吃飯、穿衣服了，白天送幼稚園跟外國小朋友交流、學兩句ABC，讓我跟珮珊也有時間學點東西充電，所以我們給自己四年的時間準備，套用李恕權的五年論往回推算，要準備的東西還真不少，當然錢是最重要的。
首先透過網路跟朋友提供的訊息估算，一家四口包括來回機票、房租水電費，加上伙食費，在沒工作、坐吃山空的情況下，到紐西蘭放空一年的代價至少一百二十萬，等於每年在固定的開銷外，還得多存三十萬，錢從哪裡來？
目標確立的當下，我跟珮珊每個月得立刻各自額外增加一萬五千元的收入，賺錢更有動力，摳門也更有正當性了。在開拓財源的部分，從自己熟悉的領域著手，校園演講一場行情三千元，雜誌邀稿一篇三、五千元，外加企業媒體訓練，非商業活動主持，都成了我們額外收入的來源。每天行事曆排得越滿，就越沒時間花錢，跟朋友吃飯或KTV的聚會少了，電影也沒機會看，有時「忙碌也是一種省錢的方法」；我們就是這樣一個月硬湊出個三萬元做為Long Stay的基金，幾年下來，成績就出現了。
當時我學李恕權問自己：「永康，四年後你『最希望』看到自己做什麼？」我希望每天跟孩子老婆，躺在綠地上看藍天，趁體力還不錯，孩子黏著我的時候，天天遊山玩水。
感謝上帝幫我們一家圓了夢，最近我又問自己：「下一步呢？」我希望五年後，兩個孩子十歲前，能讓他們擁有各自的房間。大房子我來了！又是另一個階段奮鬥的開始。
SAM'S NOTE：
1. 人無近憂必有遠慮，存錢也應該訂下短、中、長程計畫。
2. 每個人都有夢想，但必須要有堅毅的執行力，夢想才可能實踐。
3. 目標確立的當下，賺錢更有動力，摳門也更有正當性了。
4. 有時忙碌也是一種省錢的方法。 有目標就有動力：省到深處無怨尤 ◎文／張珮珊
馬英九、馬總統，二○○二年一月一日，為我跟永康證婚。他是巨蟹座，永康也是。沒想到後來幾年在新聞中看到的訊息才發現，永康跟總統的理財特質還相當類似。話說某周刊報導：
今年夏天高達三十七度高溫，馬總統「節能省碳」卻「省過頭」，家裡不開冷氣，結果把愛犬馬小九熱瘋，在燥熱難耐的情況之下，出其不意、忘恩負義的把總統咬一口。總統轉頭向夫人周美青抗議，她卻抱著小九翻白眼說：「誰要你不讓牠吹冷氣！不許打牠喲……」總統感歎：「在家地位，比狗還不如。」
我們家也一樣，如果家裡沒有客人，也沒有長輩在，只能吹吹電風扇，冷氣開一、兩小時就得關。或者，用「集中營」的管理方式，把家裡成員全集中在一個房間內活動，爸爸看電視、媽媽寫文章、小孩在地板上玩積木，只用一個房間的電力，一台冷氣大家一起吹。還有，我家小孩尚未發育，因此夏天在家裡的時間，嘿嘿嘿，不瞞你說，他們大部分都打赤膊，只穿小褲褲而已。兩個小傢伙經常是「飆汗飆到濕漉漉、活像剛從游泳池撈起來」。為此，我也曾向永康抗議：「ㄟ，這樣會不會省過頭啊？」他卻回一句：「愛地球，共體時艱。少吹幾小時的冷氣，你的皮膚水嫩美麗，何況我的體質特殊，吹冷氣會口乾舌燥，鼻涕流不停……」哇勒，我也很想學馬小九，汪！汪！汪！狠狠的咬永康一口。
不過就在力行簡約的政策下，我們家的水電費確實比較低。別人四口之家，夏天的電費大約是五、六千元（每兩個月一期），我們都控制在三千元上下。同時，我家沒有浴缸，都用淋浴，永康從小就訓練兒子洗冷水澡，果然抵抗力強，頭好壯壯。
記得「特別費案」爆發期間，民進黨立委質疑：「怎麼馬英九每個月的帳戶剩餘款比市長薪水還多一點？難道他不吃、不喝當神仙嗎？他一定是A走特別費！」馬英九開記者會駁斥那是因為省吃儉用，跑行程下鄉都吃市府提供的便當，平均每個月薪水會剩下九成以上，再加稿費等收入，帳戶的錢只會多、不會少。別人覺得是「天方夜譚」，馬英九一定在「唬爛」！但我知道世界上真的有這種人。因為，我家就有一個。
永康珍惜他賺的每一塊錢，很多方面，讓我佩服得五體投地。一輛摩托車，他可以騎十一年，現在還很勇呢。記得當初我們剛開始交往時，颱風天、下暴雨，他特別先回家換了一輛外殼、底座都有點生銹的紅色subaru小車來接我下班，還很難為情的先打電話跟我預告：「珮珊，雨太大，我不騎摩托車了，我開車來接你，可是嗯……嗯……，車很破，有一點會滲水，你不要介意喔！」等我上了車，不斷的憋住，差點就要笑出來，因為哪裡是滲水？根本是輛泡水車！車內的坐墊都濕答答的，永康還搞笑的幫我的座位先套上二十五元黃色塑膠雨衣才請我進去，這段「溫馨接送情」成為我倆一輩子難忘的場景。
還有我們第一次約會，約好去七星山攻頂。出發前永康問我：「要不要帶瓶水上山喝？」我說：「當然要啊！」結果他老兄實在太摳門，進了超商，竟然只買一瓶水！我跟他素昧平生，只是點頭之交、原本很不熟，這趟來回六小時的登山健走，卻得「兩人共飲一瓶水」，只能說他心機太深，喝到他的口水，相濡以沫，上山的時候我們只是同事，但下山的時候，就變成一對戀人啦！
其實我從小列出的「擇偶條件」就是男方家裡要窮一點，最好是眷村子弟，要吃過苦、耐操，因為人窮才會有志氣，更知道讀書和工作的重要。所以當我看到永康的「泡水破車」，不但不覺得丟臉，還覺得這男生不錯，以後一定是支「潛力股」。
還有我「個人看法不代表本台立場」：我是認為，巨蟹座的男人，真的可以嫁！
SANDY'S NOTE：
1. 用「集中營方式」管理家人。只開一個房間的電力和冷氣。
2. 我的「擇偶條件」：最好窮一點，人窮才有志氣，才知道工作和讀書的重要性！ 不景氣更要保飯碗：報告老闆，我是人才 ◎文／岑永康
相信你在學生時代一定也納悶過，為什麼眾星拱月的校花，身邊的男友大都其貌不揚？難道美女真的不注重外表，只愛才子不愛帥哥？
當然不是，根據我深入「訪談」後得到的結論是──校花總是寂寞的，絕大多數的男生都很豬哥，看到校花都會流口水，但真正有膽子、敢去挑戰高難度的男生，寥寥可數。他們認為校花跟蓮花一樣，出淤泥而不染，只可遠觀不可褻玩焉，所以寂寞許久的校花，常讓有「guts」又死纏爛打的醜男得逞，這個經驗告訴我們，做人千萬不要劃地自限，職場上也是如此。
機會是自己發掘的
常有人問我，當初怎麼坐上主播台的？說來有點不好意思，其實我跟追校花的醜男沒兩樣，看到眼前有機會絕不錯過，臉皮厚一點、牙關咬緊點，硬著頭皮去試就對了。
當時公司主播出缺，大打廣告應徵對新聞工作有熱忱的帥哥美女，履歷表如雪片般的從四面八方飛來，一個多星期就累積了一千多封。
每天經過公司人事室看到堆成小山的履歷表，心裡就有點不是滋味，為什麼我每天累得跟狗一樣，颱風天泡在水裡連線，豔陽天衝入火場採訪，難道長官都看不見我的努力？看不出來我是一塊「等待雕琢的璞玉」？為什麼公司要找個「外人」來搶我們飯碗？不讓自己內部培養的人，有嘗試的機會？
越想越不平的我，終於某天在晚間新聞交稿後、下班前，醜男鼓起勇氣，打了一通電話給校花──當時的大老闆葛福鴻小姐。
我：葛姐嗎？
葛姐：嗯。
我：您好，我是新聞部社會組的岑永康，不知道您對我有沒有印象？
葛姐：喔，我知道你。
我：（哇！老闆有看新聞喔，知道我是誰，超興奮，聲音微微顫抖……）是這樣的，我知道公司最近在應徵主播，不知道有沒有開放機會，讓內部同仁試鏡？
葛姐：你人在哪裡？
我：我在辦公室，聯絡明天的新聞，還沒下班。
葛姐：我在樓下餐廳，你等我一下，我上去找你。
我：好，我等您（努力克制不讓手發抖，把電話穩穩掛上）。
從來不知道五分鐘的等待是如此漫長，當葛福鴻小姐出現在辦公桌前，我立刻起立，恭敬的將「老早就準備好的」履歷表雙手奉上。這是我進公司四年，第一次跟葛姐面對面講話，只見她履歷表翻都沒翻就直接說：「我會交代導播，下星期你跟其他人一起試鏡，到時候再說。」就這樣，在腎上腺分泌後打的一通電話，讓我爭取到一個機會，後來我跟近百位來自各界的求職者一起試播，經過好幾輪的淘汰，最後幸運的存活下來。
讓自己的收入水漲船高
上班族的薪水想要增加有幾個途徑：跳槽、跟老闆要求加薪，或是尋找內部升遷的機會。
有個朋友在一家科技公司的研發部門擔任小主管，公司的人事行政經理出缺，對外徵才。條件是在相同產業擔任主管職五年以上，另外至少要有三年的人事行政管理經驗。我那位朋友自知條件不足，而且要從「跟電腦打交道」的研發部門，轉換到「跟人打交道」的人事室，是個很大的挑戰。不過他往「錢」看，如果能當上經理，將更有機會接近公司的權力核心，而且主管有加給，甚至可能配車位，於是他找上自己部門的高階主管幫他寫推薦信，努力爭取這個職位。
公司高層如何思考？雖然我朋友的人事管理經驗不足，不過他在公司已經服務了一段時間，對各部門之間的互動模式熟悉，又了解公司的文化背景，應該很容易上手。重點是，老闆覺得，內部拔擢比去外面高薪挖角省錢，所以我朋友順利當上了經理。
其他同事看了可能眼紅，但那又怎麼樣？誰叫你自我設限沒去爭取？對我朋友來說，如果當時沒有爭取到升官，他的薪水不會減少，原職位也不會調動，反正沒有任何損失，但錯過這個機會，不知道什麼時候才有下一個機會，事在人為。
類似的個案不勝枚舉。我申請美國大學研究所的時候，很多排名不錯的學校，對新聞傳播系所的要求是，托福至少六百分，而當年我考了一個很尷尬的分數──五百九十五分。很多人會因為學校白紙黑字寫的條件限制而放棄，心想差了五分沒達到門檻，提出申請只是白花錢，但在留學顧問的建議下，我姑且一試。
當年研究所預計招收二十位國際學生，前面十八位托福都超過六百分的標準，但距離招生額滿還差兩人，我差距的分數在校方認為「可容忍」的範圍內，算我好運，就這樣給我矇上了，不試試看，誰知道結果呢？
升官不一定能發財，但肯定可以提升工作情緒，進而創造發財的機會，規定是死的，人是活的，不想當輸家，就要抓住任何「可以贏」的機會。
SAM'S NOTE：
1. 機會出現的當下，沒有勇敢去抓住，就會成為自認懷才不遇，抑鬱寡歡的人。
2. 分數、門檻是死的？那可不見得！千萬不要被白紙黑字的條件嚇到了，不妨姑且一試。
3. 不想當輸家，就要抓住任何「可以贏」的機會。 不景氣更要保飯碗：為何老闆不要我？ ◎文／張珮珊
前陣子永康被邀請去勞委會主辦的「就業論壇」擔任主講人。
這場演講在台北市立圖書館大禮堂舉行，三百張椅子座無虛席，坐在台下聽永康娓娓道來的，年紀都比他大，有些聽眾還得戴起老花眼鏡，才看得到講義上的字。這些職場上的老前輩，為什麼要聽「乳臭未乾、年輕小夥子」分析就業市場？不是因為永康「紅」，而是前輩們想知道，大環境到底哪裡變了？自己為什麼當年可以縱橫沙場，現在卻不受老闆重用了？
這些聽眾都曾經是中小企業的員工、一個家庭的經濟支柱，如今坐在這裡，有些是好一段時間找不到工作、被職訓中心安排來聽演講，有些是被公司裁員，還在尋找下一個落腳處。有的更慘，坐在這裡，沒別的原因，因為演講免費入場、又有冷氣可吹，而且主辦單位在海報上寫著：「有便當可領。」這下子，我心裡的感受更複雜了。
在前面的文章中，我跟各位提到我的成長背景。我的父親曾經是一位「有理想、有抱負的青年」，二十八歲就幹到《工商時報》的業務主任（創下當年報系最年輕紀錄），三十一歲帶著一批員工到桃園開疆闢土、成立分社，三十六歲離開報系的時候，已經是廣告部副理。可是，從此以後，他的事業一落千丈。
因為他永遠忘不了在報社呼風喚雨、日進斗金的輝煌時代。要他去其他兩大報系當個小主管，他不屑！至少也要「總編輯」以上才稱頭嘛！他拿畢生的積蓄自己辦報社、編雜誌，結果是「辦一間、倒一間」，最後得靠舉債度日。我的父親雄辯滔滔、富有幽默感、文筆極好，被朋友介紹去直銷公司當講師，大家圍著他、用崇拜的眼神喚他「張老師」，也令他對直銷事業著迷好一段日子，後來呢？繁華散去一場空，沒有為自己留下半點銀子。
我的父親常感歎「懷才不遇」。的確，他有才華、朋友又多，為什麼財神爺不眷顧他？中年失業以後就找不到好工作？等我自己進入職場，見多識廣以後才慢慢知道，原來是他有三件事情「放不下」：
第一，放不下身段。公司要求他學電腦，這是跟企業接軌的第一步。他表面上說「好」，骨子裡卻覺得「不需要吧！」反正我腦袋有東西，我用紙筆寫下來，叫打字小姐幫我打就好。殊不知時代已經變了，沒有公司會願意再找一個人力，幫你做那些「你應該要會的工作」。
第二，放不下頭銜。寧為雞首、不為牛後。明明有體質穩定、牢靠的公司要延攬，很多人卻認為「頭銜」很重要，同樣都月領五萬元，要去做小貓兩、三隻的「經理」，也不要做大企業的「專員」。其實你可以用你進去以後的工作表現，來換取晉升的機會，現階段頭銜真的不是重點。
第三，放不下高薪。我奉勸中年失業的朋友，一定要記得「忘了我是誰」，換了工作，就歸零、一切重新開始，抱著當年的熱忱和勤奮投入新東家。「倚老賣老」，把當年的英雄事蹟說不停，更是職場大忌！
根據人力銀行二○○八年十月的資料顯示：企業在選用新進人才時，對於年紀介於三十五歲到四十五歲的求職者，「有意聘用」的不到百分之十九，「尚能接受」的大約占三成。剩下將近五成的老闆，都「不太喜歡、不太能接受」，加上現在的新興產業多半與網路科技脫不了關聯。
「啥米？三十五歲以上就叫「中年人」？找工作就開始出現有困難？」你必須相信，時代真的不同了。
美國金融風暴，大家都在打聽：「雷曼兄弟，他們家到底還有多少兄弟」雖然只是玩笑話，但台灣的各個產業已經瀰漫一股低氣壓。電子業龍頭鴻海突然宣布：「減薪！新進員工從過去發十四個月，回歸十二個月。」還附帶一句：「只要績效好，獎金跟紅利不會少。」台塑也鼓勵六十歲以上的員工提前退休，以薪資較低的員工代替資深員工，把人事成本減到最少。
上述這兩家企業還算有良心啦！最慘、最不堪的還是「直接裁員」的企業，勞委會最近更提醒：「金融業／旅行交通／媒體三大產業，接下來這幾年將面臨巨大的裁員壓力。」產業趨勢的確是如此！
以金融業來說，台新銀行已經有三百人被資遣，預估離職人數將達到八百人。萬泰和渣打也各有八百人要找新頭路，如果再加上匯豐銀行將近五百名員工得走人，預估將有上萬人捧在手掌的「金飯碗」將應聲摔破！有銀行員工向我吐苦水，那位林小姐說：「上司突然把業務門檻提高，讓許多人知難而退，表面不說，等於是變相裁員。」
航空業也是一樣，高油價的衝擊，加上環保意識抬頭，很多歐洲人在媒體、街頭呼籲：「不要出國，別坐飛機！」飛機大減班，空姐、空少飛行時數大為減少，原本是人人稱羨的行業，也淪為減薪一族。
媒體的景氣寒冬更是不用說！《中時晚報》熄燈、《民生報》永別了！《中國時報》、《自由時報》、《聯合報》都在人力精簡。碩果僅存的《蘋果日報》更是「物競天擇、腥風血雨」。舉例來說，報社都會派ABC三組記者，同時去跟拍伊能靜和哈林：A組拍到哈林一個人去接送小孩、買菜，形同單親爸爸；B組拍到伊能靜一個星期周旋於三個不同的男人之間；C組拍到他和黃維德北京街頭「大手包小手」，選購家具。一比稿之下，A組相對遜色，明天「不用來上班了」。這種淘汰法則，叫人不寒而慄！
再跟大家提以前一家「大字輩」、以娛樂新聞出名的報社，平均每隔一、兩年就裁員一次，裁員的對象，不是新聞跑得不好、或沒有績效的業務，而是專找「薪水高的員工」開刀。因為新聞工作，需要年輕人的體力和創意，裁掉一個資深的，十萬元薪水可以養三、四個「剛畢業、有衝勁的菜鳥」。
換了位子，本來就應該換個腦袋。有時候，試著從老闆的角度來思考，就知道「裁員有理、減薪無罪」。
SANDY'S NOTE：
1. 中年轉業的三大禁忌：第一，放不下身段；第二，放不下頭銜；第三，放不下高薪。
2. 換了位子，本來就應該換腦袋。當你試著從老闆的角度來思考，就會發現其中的不一樣！
延伸內容
老夫老妻 寫給年輕夫婦 ◎文／孫越
我跟岑永康，張珮珊這對年輕的夫妻很熟。真的很熟，很熟…我們是親戚，我是他們的姨公。八年前，為他們證婚，一路見證這對夫婦，是如何在上帝的愛裡成長，一路走來，他倆始終被祝福著。
記得我在他們的婚禮上說：「夫妻是一輩子的事」。而且，花了幾分鐘，重新回味一下，遙遠悠久的過去，我自己的戀愛史。
算一算，那是五十年前的事了，當年在軍中的劇團，我認識了孫媽媽，一個十八歲的小姑娘。排演，巡迴勞軍，戀愛了。六年後，終於訂下了婚期。
一九五八年(當然，那時永康和珮珊還沒出生)，正逢八七水災，政府規定:若有喜慶宴客得一切從簡:不得超過四桌，否則，主管要被記過。於是我們突發奇想，將所有的桌子併成一個Ｕ字型的長桌，不但沒違反規定，還邀請了一百多位好友，大家都飽足而歸。
有人說：「婚姻是戀愛的墳墓」可是我從不覺得婚後我們不再戀愛了。
我和孫媽媽在個性上南轅北轍，但並未因此影響我們婚姻生活中的相愛相依。貧困時如此，生活無憂了也一樣。我和孫媽媽自婚後就自然的養成了[睡前在床上聊天]的習慣，在眾多的話語中，最津津樂道的，還是我們的初戀時節。永康和珮珊，在同一個辦公室工作，相看兩不厭，也樂於跟彼此分享新聞工作上的點滴。一個有愛的婚姻，真好。
聖經上說：「夫妻不再是兩個人，乃是一體了。上帝配合的人，不可分開。」
過去的我，身體不好，常常病痛，是孫媽媽讓我感受到女性的堅強與耐力。對孩子的教導上，她是嚴母，我是慈父，孩子有什麼問題，第一個知道的總是我，在我們決定如何處理問題的時候，我卻又見到她心思的周密與通情達理。當我在六十五歲做了最後一次的捐血，我知道，老年來臨了。
我常想:生命如同時序的四季，春夏秋冬可以各展其美。而人之所以為人，應當更有所望。有天夜裡，我對孫媽媽說：「我們夫妻如此相愛，令許多朋友羨慕。但，總有一天，會有一個先走吧?」
孫媽媽毫不遲疑的接著說：「要走，我先走。」語氣之堅定。
我問她為什麼？她說：「你比我堅強，有能力，要是我先走了，你會將後事處理得很好，你依然與兒女們保持很好的關係，你仍舊可以和老朋友
交往，你更可以安心推動社會公益。」
我趕緊接著說：「誰先誰後，不是妳能決定的，那是上帝的事。要是上定決定，讓我先走呢？」
孫媽媽低下頭來哀傷的說著：「孫越，要是你先走了，我會每天哭，我要以淚洗面。要是你先走了，我會每天不吃飯，因為我食不下嚥。要是你先走了，我會每天不出門，我要足不出戶。要是你先走了，我會…」
孫媽媽眼淚快要掉下來，我趕快搶著說：「算啦！還是妳先走吧！」
讀者們不要笑，這是孫媽媽肺腑之言，說明她比我脆弱。我必須在我有生之年，不斷的讓她清楚，在基督信仰中我們都有盼望。
永康和珮珊這對夫妻，像我和孫媽媽一樣親親愛愛。在他們活潑的文字裡，我看到他們如何努力，珍惜所賺得的每一塊錢，最重要的是，他們能抵抗物質的引誘，把錢花得更有價值。
他們的後記，很特別。兩人各寫了一篇遺書，在許多公益場合，我也建議每個人都試著寫遺書。當你拿起筆，要寫此生與家人朋友最後一封要”交代”的信時，也就在重新整理你的生命經歷。兩個年輕人，好樣的!在我們家族中，他倆優秀，孝順，樂觀且負責。
再忙，也要跟你喝杯咖啡。再忙，也要跟您推薦這本好書。
你們的老朋友 孫 越
我跟岑永康，張珮珊這對年輕的夫妻很熟。真的很熟，很熟…我們是親戚，我是他們的姨公。八年前，為他們證婚，一路見證這對夫婦，是如何在上帝的愛裡成長，一路走來，他倆始終被祝福著。
記得我在他們的婚禮上說：「夫妻是一輩子的事」。而且，花了幾分鐘，重新回味一下，遙遠悠久的過去，我自己的戀愛史。
算一算，那是五十年前的事了，當年在軍中的劇團，我認識了孫媽媽，一個十八歲的小姑娘。排演，巡迴勞軍，戀愛了。六年後，終於訂下了婚期。
一九五八年(當然，那時永康和珮珊還沒出生)，正逢八七水災，政府規定:若有喜慶宴客得一切從簡:不得超過四桌，否則，主管要被記過。於是我們突發奇想，將所有的桌子併成一個Ｕ字型的長桌，不但沒違反規定，還邀請了一百多位好友，大家都飽足而歸。
有人說：「婚姻是戀愛的墳墓」可是我從不覺得婚後我們不再戀愛了。
我和孫媽媽在個性上南轅北轍，但並未因此影響我們婚姻生活中的相愛相依。貧困時如此，生活無憂了也一樣。我和孫媽媽自婚後就自然的養成了[睡前在床上聊天]的習慣，在眾多的話語中，最津津樂道的，還是我們的初戀時節。永康和珮珊，在同一個辦公室工作，相看兩不厭，也樂於跟彼此分享新聞工作上的點滴。一個有愛的婚姻，真好。
聖經上說：「夫妻不再是兩個人，乃是一體了。上帝配合的人，不可分開。」
過去的我，身體不好，常常病痛，是孫媽媽讓我感受到女性的堅強與耐力。對孩子的教導上，她是嚴母，我是慈父，孩子有什麼問題，第一個知道的總是我，在我們決定如何處理問題的時候，我卻又見到她心思的周密與通情達理。當我在六十五歲做了最後一次的捐血，我知道，老年來臨了。
我常想:生命如同時序的四季，春夏秋冬可以各展其美。而人之所以為人，應當更有所望。有天夜裡，我對孫媽媽說：「我們夫妻如此相愛，令許多朋友羨慕。但，總有一天，會有一個先走吧?」
孫媽媽毫不遲疑的接著說：「要走，我先走。」語氣之堅定。
我問她為什麼？她說：「你比我堅強，有能力，要是我先走了，你會將後事處理得很好，你依然與兒女們保持很好的關係，你仍舊可以和老朋友
交往，你更可以安心推動社會公益。」
我趕緊接著說：「誰先誰後，不是妳能決定的，那是上帝的事。要是上定決定，讓我先走呢？」
孫媽媽低下頭來哀傷的說著：「孫越，要是你先走了，我會每天哭，我要以淚洗面。要是你先走了，我會每天不吃飯，因為我食不下嚥。要是你先走了，我會每天不出門，我要足不出戶。要是你先走了，我會…」
孫媽媽眼淚快要掉下來，我趕快搶著說：「算啦！還是妳先走吧！」
讀者們不要笑，這是孫媽媽肺腑之言，說明她比我脆弱。我必須在我有生之年，不斷的讓她清楚，在基督信仰中我們都有盼望。
永康和珮珊這對夫妻，像我和孫媽媽一樣親親愛愛。在他們活潑的文字裡，我看到他們如何努力，珍惜所賺得的每一塊錢，最重要的是，他們能抵抗物質的引誘，把錢花得更有價值。
他們的後記，很特別。兩人各寫了一篇遺書，在許多公益場合，我也建議每個人都試著寫遺書。當你拿起筆，要寫此生與家人朋友最後一封要”交代”的信時，也就在重新整理你的生命經歷。兩個年輕人，好樣的!在我們家族中，他倆優秀，孝順，樂觀且負責。
再忙，也要跟你喝杯咖啡。再忙，也要跟您推薦這本好書。
你們的老朋友 孫 越
作者資料
岑永康、張珮珊
鐵人爸爸 岑永康 性格：EQ不高、體力過人、囉嗦感性、看著落葉會落淚。 職業：具有國際觀、世界觀、宇宙觀、擅長多國語言的主持人。 事蹟：號稱全台酒量最好男主播（歡迎來挑戰）。 嗜好：旅遊（足跡遍及五大洲六十多國）。 座右銘：Dream Big! 努力工作、用力玩樂。 作品：兩個小孩（外面沒亂生）。 著作：《幸福買屋筆記》《幸福悄悄話》《聰明省錢過好日》《快樂工作出頭天》《走，全家去紐西蘭上學！》 才女媽媽 張珮珊 性格：EQ特高、溫和理性、沒打過小孩、吵架一定先道歉。 職業：廚藝驚人的新聞「煮」播、國家級慶典主持人。 事蹟：六分鐘生完小孩、把花蝴蝶改造成新好男人。 嗜好：繪畫、烹飪、手作、園藝、養寵物。 座右銘：夫妻同心其利斷金、一加一絕對大於二。 作品：兩個小孩（還想繼續生）。 著作：《幸福買屋筆記》《幸福悄悄話》《聰明省錢過好日》《快樂工作出頭天》《走，全家去紐西蘭上學！》 成員簡介 女一 Sammi 性格：活潑大方、偶爾天然呆、樂於接受新事物。 就讀：奧克蘭大學文學院，主修傳媒以及電視電影。 事蹟：擔任學校司儀及在校生、畢業生致詞。 嗜好：搜朽、美食、旅遊、看電影。 夢想：活成自己喜歡的樣子。 男一 Ethan 性格：暖男、住在大個子裡面的小男孩。 就讀：奧克蘭大學工程系。 事蹟：一餐吃掉30盤迴轉壽司、高中全Excellent畢業、大學申請全壘打。 嗜好：籃球、划船、釣魚、健身。 夢想：擁有跟爸爸一樣的好體力、具備跟媽媽一樣的好廚藝、朝向人生勝利組前進。
注意事項
- 若有任何購書問題，請參考 FAQ