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漫威英雄領導學:跟著組織心理學教授打造英雄特質領導力
- 作者:高登・施密特(Gordon B. Schmidt)、賽・伊斯蘭(Sy Islam)
- 出版社:莫克文化
- 出版日期:2023-12-14
- 定價:390元
- 優惠價:72折 281元
- 優惠截止日:2024年9月27日止
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內容簡介
目錄
內文試閱
作者資料
高登・施密特(Gordon B. Schmidt)
美國密西根州立大學組織心理學博士、路易斯安那州門羅大學管理學教授和主任,教授組織行為、培訓方法、員工關係、組織發展、組織理論、領導和人力資源等課程,於2015年獲得學院卓越教學獎。曾擔任2020年管理與組織行為教學學會線上會議主席,以及《管理教學論叢》期刊聯合主編,目前也擔任許多組織的顧問,提供關於領導力、動機,與社群媒體相關的諮詢。 施密特的主要研究領域包括未來工作以及科技如何改變當今企業與員工之間的關係,並發表於許多學術期刊。曾研究「零工經濟」(gig economy)和群眾外包網站,如「亞馬遜土耳其機器人」(Amazon Mechanical Turk)如何迅速集結各種打零工的團體。他曾針對業界人士撰文描述關於「工業╱組織心理學」領域服務範圍的未來,也研究在不同情況下,如精簡生產(lean production)、企業社會責任計畫、職場冷漠症候群與流行文化中,領導能力與動力的關係。
賽・伊斯蘭(Sy Islam)
美國紐約州立大學法名戴爾學院擔任工業組織心理學副教授,專門教授培訓與領導力培養相關課程,曾獲紐約州立大學法名戴爾學院教育學習與科技中心頒布的教職人員導師獎。除了擔任教授以外,伊斯蘭也是「人才指標顧問公司」(Talent Metrics)共同創辦人與顧問部的副總經理,為許多組織打造各種培訓、選才、調查設計、績效管理與團隊建設等方案。 伊斯蘭在企業、學術與應用領域擁有10年以上經驗,是「人才發展協會」長島分會會長,並在紐約分部擔任「人員數據分析特殊利益團體」的副主席,曾獲得工業和組織心理學協會會長表彰獎。其擅長的項目有:選擇與安置、訓練與發展、調查╱規模發展、績效管理、團隊建設、組織發展,以及工作生活質量。
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