企管大師大前研一最肯定的職場趨勢！ 想成為老闆眼中無可取代的員工，順利避開裁員風暴？ 受不了在求職路上處處碰壁，好工作永遠與你無關？ 成為雙專長、跨領域的π型人，才是不景氣時代生存的王道！ 一技之長已不足以應付職場需求，關鍵的第二把刷子，才是抓穩工作，對抗不景氣的自保術。 π型人 ＝ 具有雙專長或能力者。 成為π型人 ＝ 可躲過裁員風暴，確保工作機會；能為自己加薪，提升職場競爭力；突破工作瓶頸，效率大幅躍升。 企管大師大前研一曾提出一個職場趨勢重要概念，他認為具備第二專長或能力的職場π型人，在瞬息萬變的時代下，對公司的貢獻度較僅擁有單一專長者大，對老闆來說是個無可取代的員工。 暢銷作家呂宗昕教授以其自身的多專長經驗，輔以名人實例，將此概念發揮到更極致，清楚解釋「π型人」的優勢，並提出快速成為「π型人」的方法，讓你在最短時間內，選擇適合自己的第二專長，並與第一專長融合，發揮一加一大於二的威力，帶你安然度過景氣寒冬，成功迎接春天的到來。 ◎何謂π型人？ 擁有一項專長、技能、語言能力者，就像「I」這個字母一樣，只靠一隻腳來支撐自己的工作，當遇到經濟風暴，或公司大裁員時，容易支撐不住而倒地。這是所謂站不穩的「I型人」。 而擁有兩項專長、技能、語言能力者，就像擁有兩隻腳的「π」一樣，不僅能穩穩立足、抗壓性強，且可以跨領域整合自己的能力，在職場中成為不可取代的重要員工，不會淪為不景氣時代下的被淘汰者。這就是站得穩穩的「π型人」。 趨勢大師大前研一提到，如果只是打算在一家公司待到退休，就必須有一項專長；但若想獲得升遷，就必須成為擁有兩項專長的π型人。 呂宗昕老師以其自身的多專長經驗，輔以名人實例，將此概念發揮到更極致，認為「π型人」是現今社會的趨勢，擁有多項專長與技能，將帶你安然度過景氣寒冬，成功迎接春天的到來。 【名家推薦】 ◎商業周刊副社長兼總編輯 王文靜 ◎國立台灣大學校長 李嗣涔 ◎旺宏電子董事長 吳敏求 ◎1111人力銀行營運長 吳睿穎

〈推薦序〉多面向強化專業技能，邁向成功　◎李嗣涔
〈作者序〉為什麼要寫 《 π 型人──職場必勝成功術 》
〈前言〉π 型人的社會需求趨勢

 ◎第一章 π 型人的勝出之道
．能順利度過經濟大海嘯危機 — 企管大師大前研一與 π 型人
．π 型人的定義與必勝要訣 — 半導體教父張忠謀的走出挫折
．低迷景氣中逆勢勝出 — 經營之神王永慶與瘦鵝理論
．躲過裁員風暴的職場競爭力 — 華爾街金童羅傑斯的投資策略
．為自己加薪的第二成長曲線 — 惠普總裁菲奧莉娜與何薇玲
※π 型人的勝出之道　通關測驗

◎第二章 π 型人的成功之道
．成功就業的兩大工作支柱 — 英特爾葛洛夫的雙專長領域
．提升價值的自我成長規畫 — 陳維昭醫師與台大校長
．出類拔萃的雙專長與雙領域 — 創辦「趨勢科技」的陳怡蓁
．戰勝景氣的職場六大優勢 — 曾志朗的認知與神經科學
．踏出邁進新領域的第一步 — 我自己的第一本書
※π 型人的成功之道　通關測驗

◎第三章 π 型人的學習之道
．成為 π 型人的五大步驟 — 《海角七號》與打敗失業的九號球理論
．決勝未來的正確投資標的 — 川普與富爸爸清崎的投資術
．為自己加分的就業四種能力 — 村上隆與ＬＶ名牌包
．選擇最有價值的第二專長 — 王文華的ＭＢＡ學習之路
．速成第二專長的「槓桿式學習術」 — 跨越《星辰傳奇》中的高牆
※π 型人的學習之道　通關測驗

◎第四章 π 型人的專業之道
．由Ｉ型人加值為 π 型人 — 北海道的丹頂鶴
．快速修習第二專業的「ＦＯＣＵＳ」五字訣 — 股神巴菲特的雪球投資哲學
．確保工作機會的「自慢」雙專業 — 埃及的神像與社長的自慢
．創造未來的三大專業特質 — 卡內基美隆大學的混搭
．迅速考取證照的「倒金字塔型準備法」 — 派遣女王的多張證照
．雙專業 π 型人的三本筆記本 — 電腦怪才喬布斯的美術字
※π 型人的專業之道　通關測驗

◎第五章 π 型人的工作與通達之道
．突破工作瓶頸的四 V 原則 — 太陽馬戲團的感動
．強化個人「四識」的概念 — 廣泛閱讀的重要性
．獲得源源不絕的豐富創意 — 《神之?》的葡萄酒與韓國泡菜
．高效率工作的「ＰＤＣＡＲ」五大要訣 — 《最後一擊》拳王的左拳
．貫通雙專長，邁向通達之道 — 龍角散的音樂與經營
．追求 π 型人四個重要的平衡 — 米勒的繪畫與農村生活
※π 型人的工作與通達之道　通關測驗

【前言】π型人的社會需求趨勢

　　在就業市場中，正掀起一波對π型人的需求熱潮。

　　藍色巨人IBM意欲突破電腦資訊產業的固有範疇，對於擴展經營領域展現強烈的企圖心，故對於新聘人員有更高的要求。IBM大中華區首席技術總裁葉天正博士提及，為了配合目前迅速擴張的經營領域，他們正積極尋找π型人。因為π型人擁有「紮實的理論基礎＋專業的技術能力＋精準的實踐經驗＋行業的深刻理解」，故對企業而言，是真正多面向的箇中高手。

　　工研院產經中心主任杜紫宸觀察目前的產業趨勢，發現在快速變動的經營環境之下，先進企業追求的不再是「專業分工」，而是強調「專業多工」。越來越多企業主希望求職者除了具備第一專長，最好還能擁有第二專長，成為高附加價值的π型人。

　　群益金控副總裁蕭維龍也提出「職場π型理論」。他認為π型人的特質就像π字字形，兩隻腳代表擁有兩項不同的專業，且兩隻腳都同時站在職場中，所以能夠穩穩佇立。希望能在職場上擴大發展廣度及高度的人，必須努力成為職場π型人。

　　一○四人力銀行行銷總監邱文仁說：「任何一種投資都有風險，只有投資自己是最安穩、最賺錢的方法。」

　　在不景氣的大環境中，投資自己成為π型人，勢必將成為一種顯學。

國內的「π型人教育」

　　配合就業市場對π型人的需求浪潮，國內的「π型人教育」亦正在積極推廣與進行，許多大專院校已設有π型人的學程或課程。

　　南華大學最早實施π型人教育，以建立一個兼具人文精神及知識管理的全方位學園為目標。校方鼓勵學生修習π字左、右兩腳的雙項專業，再學習π字上方橫槓的通識教育。學生可根據個人志趣，自由選修第二專長，亦可依循各學系要求，完成輔系或雙主修的學程。

　　交通大學設有「數位典藏與數位創作π學程」，結合浩然圖書館、人文與社會學院、通識教育中心等系所，橫跨人類學、社會學、歷史學、傳播學、教育學、創意設計和資訊工程等眾多領域，以人文拓展及學科整合為核心思考出發點，規畫出結合數位典藏與創作的整合性學程。

　　台灣藝術大學正執行教育部的「π型藝文人才培育計畫」，設立「數位典藏與文化創意產業學程」，將品質管理概念與機制融入數位典藏人才培育歷程，透過實務配合理論，以期培養兼具藝文與數位能力的雙專長人才，為數位內容產業厚植研發人力。

　　可以預見的是，為了因應並打敗景氣低迷的經濟環境，各大專院校、職訓中心、教育訓練機構等，將會大幅推動各式π型人養成訓練計畫，協助求職者提高自身價值，以跨越求職門檻，達到增加就業機會之目的。

　　π型人將成為職場中的熱門人物，π型特色也會成為就業最有利的敲門磚。

　　當你瞭解了π型人的社會需求趨勢後，是否已準備好要當一個π型人呢？ 【作者序】為什麼要寫《π型人職場必勝成功術》

　　我的著作相當多，但這是自己至目前為止最想呈獻給讀者的一本書。

為什麼要寫《π型人—職場必勝成功術》？

．因為在金融大海嘯的衝擊下，社會人心惶惶，不確定感升高，無論是求職者、待業者、上班族，都面臨前所未見的嚴峻考驗，亟需找尋新的求生之道。

．因為在裁員、減薪、放無薪假的這波風暴中，社會需要一個引導大眾走出不景氣的重要方向。

．因為π型人這個概念既新鮮，又富有高度正面意義，卻從未有作家或學者予以深入探討，也沒有人曾經提出完整的理論及策略。

．因為我本身就是一個π型人，擁有化工及材料的雙專長，一邊在學校任教，一邊撰寫企管及學習類的書籍；在學校裡是教授，在學校外則是藉由文字激發思考的作家。

　　日本企管大師大前研一當初提出π型人這個名詞時，立刻吸引我的注意。

　　可惜他僅以隻字片語帶過，並未詳盡闡述其概念。且之後所出版的許多本暢銷書，也都沒有與π型人相關的主題，讓讀者對這個名詞僅能憑空想像，卻苦無詳細資料可供參考及學習。

π是什麼呢？

　　它是希臘文第十六個字母，字形與發音和英文二十六個字母全然不同，帶有些許神祕又奧妙的意味，其發音近似於「拍」。

　　π字具有完美又平衡的字形，左下方的一撇加上右下方的一捺，再搭配上方串聯左右的橫槓，使整個字體穩定站立。

那麼π型人又是什麼呢？

　　π型人如同π字一般，伸出左腳，踏出右腳，再平舉雙手，以穩固的姿態屹立於職場上，無畏於環境的嚴酷挑戰。

．π型人的左腳代表第一專長、第一領域、第一視野、第一技能、第一文憑、第一外語等。
．π型人的右腳代表第二專長、第二領域、第二視野、第二技能、第二文憑、第二外語等。
．π型人的橫槓代表跨專長、跨領域、跨視野、跨技能、跨文憑、跨語文的能力及通達思維。
．π型人除了擁有雙專長、熟悉雙領域、懷有雙視野外，更可以跨專長、跨領域、跨視野，所以除了具備一般上班族應有的基本工作條件外，還有更高的附加價值，故是職場上的熱門人物，亦是各專業領域的佼佼者。

　　我將自己多年來的工作經驗及學習心得，寫成本書與大家分享，希望幫助你找到人生成功的契機。

　 　全書共分五章，簡單介紹如下：

．第一章「π型人的勝出之道」：讓自己可以從芸芸眾生中脫穎而出，突顯個人的存在價值，在各個層面均較他人更勝一籌。

　　說明在經濟大海嘯時，如何充實自己，持盈保泰，以王永慶的瘦鵝理論，度過不景氣的寒冬；鼓勵學習張忠謀、菲奧莉娜、何薇玲的π型人精神，加強充實個人的知識財富；瞭解π型人的定義及意涵，以華爾街金童羅傑斯的投資策略，採用五力分析，突破薪資的隱形天花板，以有效提升個人的職場競爭力。

．第二章「π型人的成功之道」：讓自己在職場中能發光發熱，順利執行工作與任務，步上個人成功之道。

　　以英特爾葛洛夫的故事，說明如何樹立工作上的兩大支柱；學習陳維昭醫師，重視自我成長規畫，提升個人的工作及能力價值；以趨勢科技陳怡蓁的創業故事，解釋雙專長及雙領域的驚人威力；以我自己第一本書的親身經歷，彰顯勇氣的重要。

．第三章「π型人的學習之道」：提升個人原有實力，讓自己脫胎換骨，成為職場的明日之星。

　　以川普及富爸爸清崎的投資理念，說明投資正確標的之重要性；敘述個人價值曲線及價格曲線的差異，介紹擴展學習視野的有效方法；教導上班族及在校學生如何選擇最合適的第二專長；提出運用﹁槓桿式學習術﹂迅速養成第二專長，順利跨入第二領域。

．第四章「π型人的專業之道」：在雙領域中建立雙專業，並於工作中充分發揮雙專長的威力，為自己取得職場優勢。

　　敘述單一專業的I型人如何變身為雙專業π型人的訣竅；利用巴菲特的投資哲學，闡釋學習第二專業的「FOCUS」五字訣；以﹁倒金字塔型準備法﹂，介紹迅速考取證照的祕訣；強調職場工作者應善用身邊的三本筆記本，幫助自己輕鬆悠遊於工作中。

．第五章「π型人的工作與通達之道」：欲將自身的兩大專長合而為一，需藉助適當的方法，使兩大知識趨於通達境界，並靈活運用在實務工作上。

　　提出π型人職場的四V原則，強調除了追求知識，也應強化「四識」能力，並使雙專長相互通達；闡釋﹁PDCAR﹂的五大工作要訣，列舉工作上需注意的事項，以利提高工作效率；最後說明四個重要的平衡，使π型人的實力發揮得可長可久。

　　綜觀社會上各行各業的成功人士，他們身上或多或少都流有π型人的血液。

　　成為π型人，並非遙不可及的空想，亦非高不可攀的夢想。請你鼓起勇氣，勇敢踏出第一步，成為π型人應是指日可待。

　　在成功者的樂園裡，π型人必定是帶著最燦爛勝利微笑的一群！

作者：呂宗昕 出版社：商周出版 書系：呂宗昕職場成功術 出版日期：2009-02-09 ISBN：9789866472121 城邦書號：BL4002 規格：膠裝 / 單色 / 240頁 / 14.8cm×21cm