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U型理論【實踐版】
- 作者:中土井 僚(Nakadoi Ryo)、シュトウ直子(Naoko CHOUTEAU)
- 出版社:商周出版
- 出版日期:2020-04-09
- 定價:499元
- 優惠價:7折 349元
- 優惠截止日:2024年12月27日止
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內容簡介
內文試閱
作者資料
中土井 僚(Nakadoi Ryo)
Authentic Works公司 代表董事 社團法人 自然流現研究院日本社群 理事 特定非營利活動法人 日本紛爭預防中心 理事 Furyu公司 非常務董事 廣島縣吳市出身。同志社大學法學部政治學科畢業。 組織改革引導師。以U型理論為基礎,改變人們的思維模式,使人與組織能夠持續性地改革,即所謂的「組織進化顧問」。 致力於讓職場上已惡化的人際關係自發性地好轉,對象包括分裂的經營團隊、因部門/立場不同造成利害衝突彼此對立的人們、發生爭執的上司與部下等等。藉由引導人們將惡化的人際關係轉變成改變的「機會」,協助進行組織改革與行動改革。 過去曾主導過許多組織改革計畫,幫助過五十家以上的公司。包括讓業績持續低迷、人際關係陷入惡性循環的化妝品公司從谷底V型反彈,恢復盛況;化解一家服裝廠商的製造部門與販售部門之間的衝突,成功縮短交貨期限等等。 大學畢業後,進入安達信顧問公司(現在的埃森哲公司)服務。做為一位顧問,提供客戶各種組織設計、人才設計的計畫,像是活用IT服務的業務流程改革計畫、為公司規劃獲取顧客的策略等等。後來發現,資訊系統的改革雖然可以讓業務變得更有效率,卻無法解決某些人與組織上的問題,於是轉身進入組織開發、人才開發業界。邂逅了當時在日本尚處於黎明期的人事教練(Coaching)工作,以一位個人生活教練的身分於業界活動,於二○○五年獨立開業。以企業主管教練的身分,幫助許多上市公司的經營者進行決策。 二○○七年起,開始提供以U型理論為基礎的個人領導力開發服務,亦致力於U型理論實踐者「Change Originator」的培育與支援。譯有《U型理論》(C.奧托.夏莫著,中土井僚、由佐美加子譯,英治出版)一書。 ◎Authentic Works公司 首頁:http://www.authentic-a.com/ 信箱:aw-office@authentic-a.com Twitter ID:@roadryo 郵件雜誌《來自未來的詢問》: http://www.authentic-a.com/aboutus/mm/ LINE@:http://line.me/ti/p/@ucn6882s
シュトウ直子(Naoko CHOUTEAU)
以U型理論、過程工作(Process work)、全系統方式(Whole system approach)、設計思考等手法,提供組織開發諮詢、領導力開發諮詢服務。於企業內開設工作坊,以理性面與心理面等兩方面手法,改變團體或個人的行動。曾協助過多個企業,擁有多項實績。 日本人。於上海居住二十年。曾於日系自動化裝置製造廠協助建構公司內系統、經歷宣傳、新事業開發、貿易部長等職位後,二〇一二年起於企劃部負責人才開發工作。二〇一六年至今,為愛希(上海)企業諮詢有限公司總經理。 譯作《U型理論實踐版(原書:人と組織の問題を劇的に解決するU理論入門:中土井僚 著)》由中國電子工業出版社出版。 info@espacesh.com +86-15900483485
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