舉世聞名的偵探福爾摩斯與他的助手華生，聯手破過無數案件。經過一百多年，他們的後代子孫在美國相遇，受家族盛名之累的兩人，遭遇到一連串威脅與攻擊……

詹米．華生如同他的曾曾曾祖父華生醫師崇拜著福爾摩斯一樣，也十分關注福爾摩斯家族，特別是同輩的夏洛特．福爾摩斯。因緣際會下，詹米轉到夏洛特就讀的學校，卻在開學沒多久後碰上數起攻擊事件。巧合的是，這幾起事件都與兩人祖先曾經破過的案件相似，例如〈花斑帶探案〉及〈藍柘榴石探案〉，校內甚至盛傳夏洛特和詹米就是兇手。為了證明自己的清白，以及維護「福爾摩斯與華生」的家族名譽，他們必須攜手合作，在迷霧般的校園裡找出真相……

《福爾摩斯家族：夏洛特的研究》甫出版即在美國亞馬遜有4.2星評價，並入圍Goodreads讀者年度票選大獎「最佳青少年小說」。作者巧妙地將經典作品混入其中，甚至還有一份守則，是用來對付／照顧福爾摩斯用。跟著繼承神探天賦的古怪少女與嚮往謎團與冒險的男孩，一同尋找事件真相。

台北市長柯文哲，踏入政壇前，他是急重症外科的醫學專家，三十年間幾乎二十四小時待命，全心投入照顧病人及家屬。急診室與加護病房裡的故事很多，穿上白袍的第一天，第一個病例就讓他終生難忘，一對新婚夫妻，先生碰上工安意外腦死，妻子淚眼汪汪坐在旁邊……，忽然間他發現，當醫生不是想像中那麼快樂的事。固然有治療成功的喜悅，卻無可避免要面對病人很可能死亡的無奈，慢慢的他也領悟醫學有其極限，醫生也是人，沒有辦法改變生老病死。

面對挫折及困難，從來都不容易，更難的是，在各種挫折打擊之下，沒有失去對人世的熱情。這要有很強的抗壓力，也必須持續的修練自己。這段期間的經歷，讓他懂得看淡世俗定義的成敗，因為在死亡面前，一切不過都是放下而已。

每一件生命起落的背後，你會看到最善感的柯文哲。他如何面對、解決問題，勇往直前，還有他看透生死後體悟的智慧，以及對人性充滿關懷的這面。這本書是柯文哲之所以成為現在的柯文哲的故事，也是他從醫師變成市長，重拾謙卑之心，一路走來的反省和紀錄。

約定的時間遲到了，公車就一定不會來；一次忘了帶傘，偏偏就下起雷陣雨。這種連環不幸的感覺不論是誰都似乎遭遇過，並不禁仰天一嘆「為什麼我的人生這麼不順」？

我們常用「墨菲定律」來解釋這種「只要可能出錯，就肯定出錯」的意外。但，其實不是老天爺愛跟我們作對，只是因為倒楣事其實比平順事件更容易存在大腦中，所以我們就會不自主就把無關聯的倒楣事串連了起來。又或者你有時常擔心生病沒錢、遇到火災怎麼辦……？常恐懼一些未知的事情，擔憂自己不能承受或處理？但，事實上是人們在「情感預測」時總會習慣過度放大預測結果，並常常低估了自己的適應能力。

原來，世界上很多慣性定律，都有一些你不知道的運行原理藏在背後。有時生活中的困擾，關鍵不在於問題本身，而在於你不了解這些「讓世界運轉的法則」。本書透過職場、生活 、愛與關係三方面，跨心理學、經濟學……各種領域，用有趣的漫畫帶你進入你必需了解的46個法則。除了可為你破除迷思、指點迷津，更可以趨吉避凶，讓人生道路無往不利。也許，當你覺得自己要說服老闆加薪時，可以善用「午宴理論」請他吃頓飯，成功率將會大大提升喔！

我們都需要歸屬感，希望自己能獲得團體、家庭、同儕的認同，當無法融入時會感到孤獨，害怕遭受團體排擠，而放棄表達自己的意見。我們總是希望能成為群體的一分子，而拚命向外追求與他人連結，卻害怕好不容易建立起來的這份安全感會因為「做自己」而失去。

然而歸屬感並不是表現完美、取悅他人才配得到的獎賞，也不是壓抑真心融入群體才能擁有的感受。歸屬感，是最真實的人性連結，在真實生活中，與他人共創喜悅、共感痛苦，即使面對與自己強烈不合的人，彼此間的人際連結也不會因此斷裂。

《脆弱的力量》作者布芮尼．布朗指出歸屬感無須向外追求，而是存在我們的內心。你不需要改變，「做自己」就是真正的「歸屬感」。當我們恐懼批評、衝突、讓別人失望時，唯有自己願意坦誠內心感受、擁抱脆弱，忠於自己的信仰、獨立做自己，就能找到歸屬自己的真正自由。

職場上我們信以為真的觀念或實務，如：人們都渴求反饋意見、組織文化是組織成功之鑰、員工的能力應當被評量、弱點應該要改善、卓越領導具有固定特質等，其實全部都是「謊言」。它們是遭到曲解、不完善的假設，很容易導致職場機能障礙、員工氣餒，最終導致工作場所黯淡，團隊無法達到高績效。

本書破解工作中的9大謊言，告訴讀者如何做真正有效的事，可使績效表現更好。舉例來說，我們都以為最佳計畫致勝，而事實上聚焦為人員提供即時、可靠的情報，才是致勝關鍵。大家普遍相信訂定目標是調整、評量我們的工作最佳方法，然而致力於協助夥伴找到工作的目的與意義感，並且適切關注同事，這些才能夠有效幫助工作與人員的運作。

本書結合生動的現代職場故事和詳細的量化分析，揭穿圍繞在領導力、計畫、工作與生活平衡等主題的迷思，讀完本書，人人都能成為更優秀的員工；更重要的是，人人都能成為更優秀的領導人。