Amazon當月最佳選書！

　　我們經常聽到「不抱怨」、「不生氣」、「無私地為人著想」等教育口號，但是真正能發自內心毫無怨念的人，才能適用這些模式。其實人人嫌惡的負面情緒，才適合一般大眾，只要接受這些「負面」，就能輕鬆轉化為正面能量，進而帶來自我成長，例如：憤怒會激發創意，內疚會激發成長，自私會增加勇氣，散漫會形成更好的決定……等等。
　　所以，不需要要求自己完美，也不需要壓抑自己，接受自己偶爾出現的1%「負面情緒」，才能找到自己情緒彈性與心理彈性，內心無壓力，事事才會順。

成功的創作者都有著「非比尋常的執著力」！

　　日本當代藝術家村上隆，寫給年輕藝術創作者和擁有夢想的人。書中談到許多村上隆對目前大環境的看法，以及給創作者和年輕人的期許。
　　除了談到藝術創作領域，村上隆也提到他怎麼訓練Kaikai Kiki新進員工的商業組織經驗。他一再強調「別把工作與夢想混為一談！」進入職場，就算是藝術創作者，也不能太過自我隨心所欲。想要成功就必須了解業界的動態，事前掌握原則和市場分析，主動出擊才能讓別人理解你的想法，最重要的是下定決心努力堅持下去。

每天只要2個3分鐘，讓員工變得自動自發創造最高效益

員工表現總是無法符合預期？工作進度老是延遲？
只要善用以下二個時間，員工就會自動自發、心甘情願替你和公司創造最高的績效，整個團隊也會脫胎換骨，發揮最大價值！
　　第一個時間是思考部屬的時間。
　　第二個時間是藉由簡短交談和部屬設定目標。
只要善用「2×3 教練法則」，短期內會發現公司上下溝通變順暢、工作效率提高，長時間下來，不僅主管能成功識人、帶人和留人，部屬也會揪感心而為公司發揮自身最大的價值，創造出彼此之間雙贏、公司全贏的最理想境界！

癌症不可怕，可怕的是悲觀的心

　　在我們的印象裡，癌症=等死，但真的是這樣嗎？其實小編身邊的長輩總是很排斥看醫生，總說走著進去，躺著出來。小編對這說法真的感到憤怒又無力阿，所以我真的很想把這本書推薦給大家，也想順便告訴那些長輩，讓我們來聽聽癌症疾病權威怎麼說！書裡告訴我們，我們人體均溫為36.5度，平均每下降一度，抵抗力就會減少30%，所以無論何時都要保持身體的溫暖；吃一口白飯等於吃了一口砂糖，所以盡量吃五穀雜糧……這些都是只要生活做些小改變，我們的身體也能輕鬆的遠離癌症和其他病痛了！